英语培训机构的法务工作

法务部岗位职责（通用12篇） 　　在我们平凡的日常里，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是我精心整理的法务部岗位职责（通用12篇），仅供参考，大家一起来看看吧。 　　法务部岗位职责1 　　岗位职责 : 　　1) 起草、审阅资方合作协议等交易文件，配合资方的尽职调查； 　　2) 与业务部门紧密合作，参与新产品、新业务的交易结构设计，结合行业特性，为业务创新提供法律解决方案； 　　3) 法律文件起草及审查，合同文本库的梳理和建立； 　　4) 持续关注法律、法规的最新变化和发展，就行业监管政策提供解读意见。 　　任职资格 : 　　1) 全日制统招本科及以上学历背景，法律专业，通过法律职业资格考试； 　　2) 5年以上工作经验，其中4年以上公司法务或律师事务所工作经验，有汽车金融、消费金融或互联网金融行业经验优先； 　　3) 对行业监管政策有较长时间的跟踪和研究； 　　4) 工作认真细致、积极主动、学习和总结能力强、自律，能满足创业公司快速决策的要求； 　　5) 良好的人际沟通和协调能力。 　　法务部岗位职责2 　　岗位职责: 　　1.Compliance事务局业务 　　2.合同业务管理 　　3.仲裁、诉讼对应 　　4.特殊案件对应 　　5.与律师事务所的合作事宜 　　6.劳务问题的对应 　　7.上司指示的其他相关业务的对应必要业务经验 　　任职要求: 　　1、本科以上学历，法律专业，具备企业涉及到的法律专业知识 　　2、有2年以上企业内部法务工作经验者 　　3、熟练使用office软件 　　4、具备律师执业资格证者优先 　　5、日语一级或者英语六级，两者兼会者优先 　　6、性格开朗，团队合作，沟通协调能力强，具备良好的职业操守与道德 　　法务部岗位职责3 　　岗位职责: 　　1、参与公司投融资、并购等项目的商务谈判、交易结构设计、尽职调查等，为管理层的决策提供法律支持； 　　2、负责投融资相关合同、决议等法律文件的起草与修订，防控项目法律风险； 　　3、参与办理项目审批、企业设立等相关手续； 　　4、负责牵头处理公司诉讼、非诉讼案件； 　　5、处理其他日常性法律事务。 　　任职要求: 　　1、全日制重点院校法学专业本科或硕士学历，通过司法考试或持有律师从业资格证优先； 　　2、熟悉投融资相关法律法规，具备扎实的基础与专业知识，具有律师事务所、知名企业法务等工作经验优先考虑； 　　3、英语应用水平良好； 　　4、善于沟通，具有良好的团队合作精神； 　　5、正直、诚信、具有良好的职业道德素养。 　　法务部岗位职责4 　　职责： 　　1、负责公司品牌商标的注册和维护； 　　2、建立品牌维权机制，维护公司品牌合法权益； 　　3、实施具体的知识产权保护措施，例如商标的管理、处理侵权诉讼和行政执法案件等； 　　4、负责健全各部门和员工法律咨询流程制度（法律政策、经济事务、人事、劳动关系等）； 　　5、为公司经营行为提供合规和风控建议以及法律知识咨询； 　　6、负责处理其他有关法务的临时性工作。 　　任职条件： 　　1、国内统招本科学历，法律相关专业； 　　2、通过国家司法考试，A证水平； 　　3、有两年以上律所或者3年以上公司法务工作经验（教育培训行业优先）； 　　4、了解工商系统和司法系统职能部门运作方式； 　　5、擅长公司法、劳动法、合同法、知识产权法等民法领域； 　　6、沟通能力强、处事稳重，思虑周全。 　　法务部岗位职责5 　　职责： 　　1、起草、审核、修改各类法律文书及合同文件； 　　2、就特别主题进行法律调查及研究，出具法律备忘； 　　3、支持投资拓展工作，进行尽职调查，根据公司需求拟定合作框架协议、正式合作协议及相关法律文件； 　　4、密切关注与公司业务相关的法律法规更新，及时制作相应分析及摘要； 　　5、全面参与公司运营管理工作，就项目运营风险提出管理建议； 　　6、与外部法律顾问协调合作（包括应诉、法律意见书、日常咨询等）； 　　7、协同相关部门办理工商变更工作； 　　8、其他领导交办事宜。 　　任职要求： 　　1、本科及以上学历，法学相关专业并持有法律职业资格证书； 　　2、三年以上工作经验，有房地产行业工作经验者优先考虑； 　　3、在公司法、合同法、劳动法等方面具备扎实的法律基础，熟悉本行业相关的法律法规； 　　4、熟练运营word、excel、ppt等办公软件； 　　5、具备较强的责任心，做事耐心、细致、踏实； 　　6、具备良好的沟通能力、人际交往能力与写作精神。 　　法务部岗位职责6 　　工作内容： 　　法律文本的起草维护、人事政策/员工手册的起草维护、日常人事咨询和事件的处理、劳动争议案件的处理、内部人事决策支持。 　　岗位要求 ： 　　1、法律本科或以上学历，通过国家司法考试； 　　2、在国内大型公司或跨国公司从事人事合法合规工作3年以上，或者在综合性律师事务所或专业劳动律师事务所从事劳动法业务3年以上；或者在仲裁委或法院从事劳动案件审判3年以上； 　　3、具备较强的人际沟通能力和团队协作能力； 　　4、具备较强的英文能力，能用英文沟通和起草文件。 负责集团国内人事合法合规工作，主要工作内容：法律文本的起草维护、人事政策/员工手册的起草维护、日常人事咨询和事件的处理、劳动争议案件的处理、内部人事决策支持 　　法务部岗位职责7 　　职责： 　　1、负责合同等法律文件的起草审核和完善； 　　2、负责公司相关诉讼的代理； 　　3、参与公司投资、拓展等重大商务谈判，把控法律风险； 　　4、负责企业合同等文件的'标准化、信息化的建立； 　　5、负责对各业务板块的法务管理； 　　6、完成上级交办的其他重要工作； 　　任职资格： 　　1、大学本科及以上学历，法律相关专业； 　　2、1—3年以上法律工作经验，房地产行业法务部相关经验为佳； 　　3、精通法律知识。 　　4、熟悉公文写作，法律文书写作，熟练使用办公软件，具有基本的网络知识； 　　5、具有较强的执行能力、社交及应变能力、沟通协调和计划组织能力； 　　法务部岗位职责8 　　职责： 　　1、做好公司各类案件的诉讼和应诉工作，降低公司仲裁、诉讼损失，负责处理各项法律纠纷、诉讼及仲裁案件，切实有效维护公司权益； 　　2、负责公司对外合同、协议等相关法律文书的审查和修改，并根据公司或业务部门的需要拟定或修改合同模版，有效控制合同风险； 　　3、对公司项目建设、招投标、采购及其他重大经营行为的提供法律支持； 　　4、参与公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件的合法性审查； 　　5、对公司重大决策提供法律风险评估，并出具书面法律意见书； 　　6、负责解答、协助咨询公司及各部门法律事务，并完成法律意识培训等工作； 　　7、完成部门及公司领导临时安排的其他工作。 　　职位要求： 　　1、法律专业，通过国家司法考试A证，或持有律师执业资格A证，2年以上大中型企业法务工作经验； 　　2、精通办公自动化软件，工作有条理，计划性，原则性强，正直、踏实、具有良好的职业操守，办事沉稳、细致、沟通能力强； 　　3、具有良好的语言表达能力及书面写作能力，能独立办理诉讼案件； 　　4、根据公司工作需要安排出差； 　　5、能承受较强的工作压力，应变能力强，能快速合理的处理公司突发事件。 　　法务部岗位职责9 　　1、制定、修改公司格式合同模版，起草、审核重大合同、法律文件、规章制度，参与合同谈判，降低业务所涉的法律风险； 　　2、处理合同流程审批、管理合同等印章，规范合同动态管理，进行合规检查，降低合同风险； 　　3、参与公司决策，提供法律可行性、合法性分析和法律风险分析； 　　4、制定、修改部门规章制度、流程、工作程序，保证服务质量； 　　5、处理消费者投诉、行政处罚等非诉讼事件，及重大的劳动仲裁、诉讼案件； 　　6、管理公司侵权打假纠纷的处理及与委托的外部机构，维护公司品牌声誉； 　　法务部岗位职责10 　　职责： 　　1、负责起草、审核、规范各类合同文本； 　　2、参与公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件的合法性审查； 　　3、负责检查监督合同履行情况，协调解决合同履行中出现的法律问题，尽量避免合同纠纷产生； 　　4、负责解答、协助咨询公司及各部门法律事务； 　　5、公司及部门内部其他相关法律事务； 　　6、领导安排的其他事宜。 　　岗位要求： 　　1、大学本科以上学历，法律专业，有公司法务工作经验者优先； 　　2、熟悉合同法、公司法、劳动合同法等法律法规及政策； 　　3、有处理经济纠纷、劳动关系纠纷等相关经验； 　　4、文笔流畅、语言表达能力强； 　　5、具备良好的沟通能力和谈判技巧，诚信正直； 　　6、具备较强的学习能力、良好的团队合作精神。 　　法务部岗位职责11 　　职责： 　　1、建立健全公司法律事务相关规章制度和流程，为公司指定发展战略提供法律支持； 　　2、评估、审核公司经营项目的法律风险和政策风险，控制和防范公司运营中的法律风险； 　　3、起草、审核公司内部合同、法律文件，处理合同、知识产权事务、员工劳资纠纷等法务工作； 　　4、参与公司投融资和海外公司架构等重大经济活动，提出法律意见，处理相关法律事务； 　　5、协助处理公司决策、经营、管理过程中的法律事务； 　　6、参加和配合与公司相关的财务、税务、工商、劳动用工、合同管理等相关法律事务； 　　7、参与公司重大事故和危机处置活动，协助有关部门善后处理。 　　任职资格： 　　1、全日制法学专业本科及以上，通过司法考试； 　　2、熟悉各类纠纷案件解决的程序与技巧，能有效推动项目进程； 　　3、3—5年以上相关工作经验； 　　4、法律谈判技巧娴熟，严谨认真，沟通能力强，语言表达流畅； 　　5、具备很强的责任心，抗压能力强； 　　6、英语口语佳者优先考虑； 　　7、具备良好的沟通理解能力和团队合作意识。 　　法务部岗位职责12 　　职责： 　　1，负责公司日常商业合同起草、审核，处理知识产权事务； 　　2，为公司各部门日常合规经营活动，提供建设性指导意见和法律咨询； 　　3，处理各类纠纷，相关法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁； 　　4，负责协助各业务部门处理投诉问题； 　　5，对接合作律所，为业务部门提供可执行的解决方案； 　　6，定期对公司员工进行法律知识培训； 　　岗位要求： 　　1，本科以上学历，5年以上法务工作经验，不低于2年电商、微商、直销行业从业经验，通过国家司法考试； 　　2，具备各类法律事务的逻辑判断和分析能力，良好外部事务的公关能力； 　　3，熟悉公司法、合同法、电子商务法、知识产权等领域法律理论与实务； 　　4，优秀的文字撰写能力，擅长各类合同、协议的撰写与修改； 　　5，思维严谨、做事认真，有良好的沟通协调能力和团队合作精神，有较强的责任心和执行能力。 ;

教育培训机构的组成部分大致为： 招生部 ，市场部 ，人力资源部 ，财务部，教学部，教研部，后勤部机构大了，还有公共关系外联部部 工程维修维护部，IT网站网络管理部，法务部 客服部，电话咨询部 ，收银部等相关部门。拓展资料：1、培训机构是为提高学历或能力而采取不同培训形式、不同类型教育的教育机构。培训机构的培训形式有以下三种： 技能培训。这主要是一种旨在学习专业或技能的培训形式，面向所有年龄段的人群。技能训练一般包括：艺术特长训练，如钢琴、嘻哈舞、长笛等；职业技能培训，如厨师、会计师、教师等。 业务培训。这主要是针对企业管理者或员工的一种培训形式。培训范围包括如何管理和运营公司、市场营销、财务等知识。 2、课外辅导与培训。这主要是针对中小学生或大学生的一种课外培训形式。一般培训课程包括奥林匹克数学、英语、汉语等。此外，培训机构的类型可以按照不同的群体和单位细分为七类：行政机构或政府部门下属的培训中心、各行业协会组织、高校专业部门和培训中心、中国高级管理人员培训机构、职业教育集团、国外培训机构在华授权研究、各地地方小型培训机构。3、教育机构是为不同班级提供技能培训，提供教育资源和培训信息的机构，可分为：以教书育人为主要目的的机构，即学校。此类教育机构主要是帮助孩子提高成绩，增强兴趣。本组织主要针对企业岗位紧缺人才的培养。此类机构主要是帮助企业为部分岗位培养帮助企业填补空缺。提供就业和自主创业培训的机构。4、此类培训机构主要是针对各种岗位的人才和想自己创业的人进行培训。招生培训机构，即日常辅导班，主要是帮助孩子寻找和填补空缺，提高孩子的学习乐趣，帮助孩子找到学习方法。引导孩子的思维，让孩子学会思考，学会自己解决问题。这些教育机构需要得到国家的认可，才能办理。教育机构的主要目的是帮助大家解决问题。它们是我们生活中不可或缺的一部分。