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一、新员工入职需要准备哪些材料?1、员工个人简历1份2、身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份(验原件)3、学信网打印出来的学历验证报告书1份(允许招收大专以下学历的不需要)4、盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明(最好是公章，更可信)5、一寸彩色照片3张6、社保卡、住房公积金卡复印件各1份(验原件)7、区级以上正规公办医院入职体检表1份(或三个月以内有效的健康证明)8、面试评价表1份(有需要的还有背景调查表1份)9、入职登记表1份10、员工签名的入职承诺书1份(有需要的还要有员工签名的保密及竞业避止协议)11、员工签名的劳动合同一式两份12、新员工薪资核定表1份《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。二、员工新入职需要注意什么呢?1、签劳动合同，合同上会写明试用期和转正时间，已经合同年限。如果是正规公司的话合同应该都是法务审好的固定合同，主要看看岗位职责、工作地点和工资就行，确认一下五险一金的缴纳基数，试用期工资不能少于转正后的80%，这是法律规定，确认好了就行。不要签几年内离职就要赔公司多少钱的合同，这种合同是违法的，也损害自己权益。2、试用期正常表现的话一般不会被辞退，因为重新招人企业也比较麻烦，但是也要好好表现才行，试用期解约公司是不用补偿的。三、试用期及试用期间相关待遇1、新入职员工，公司将对其进行7天的试用观察期，如在7天试用观察期内新员工自动离职或被公司辞退，此期间无任何工资发放。2、新入职员工有为期2个月的试用期，试用期工资为正式工资的80%，试用期不享受公司任何福利待遇。3、在试用期期间，新入职员工其所在部门主管和人力资源部认为此员工的各方面能力达不到公司要求，公司有权单方解除劳务关系。4、在试用期期间，公司有权根据新员工在试用期期间的工作表现及试用期满后的考评结果调整和变化此员工的工资水平，同时，员工之间不谈论工资待遇。一般来说，在公司的应聘通知书当中都会告知要准备好的这些材料，办理入职报到的时候如果发现少了哪些证明材料的话，随后也可以补交。新员工对于入职报到没有必要想的太过于复杂，整个入职的流程都是在公司人事部门的同事指导下进行的，入职报到当天就代表着已经在公司正常上班了。
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入职培训和上岗培训_有道翻译翻译结果：Orientation and trainingtraining_有道词典training英 ['treɪnɪŋ]美 ['trenɪŋ]n. 训练；培养；瞄准；整枝v. 训练；教养（train的ing形式）更多释义>>[网络短语] Training 训练,培训,调整你的训练等级special training 特别训练,飞行特训,特殊培训training center 培训中心,训练馆,训练中心
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入职第一天，给同事的第一印象还是很重要的。下面一些建议可能能帮到你：1、着装得体，符合企业文化人靠衣装，佛靠金装。工作场所，穿着会直接让别人给你贴标签。面试的时候如果能见到同事，可以先整体看看大家的穿着调性，这部分不要当那种出头鸟，太出格了反而显得格格不入，后面也不好融入进去。穿着也是一个企业的企业文化，有的企业需要西装革履，职业装，有的企业正常日常休闲就好，不过极少企业是花枝招展、奇装异服的。2、可以准备一些见面礼第一次见面，跟大家问好，每人送个小礼物也可以立马建立友好。不用说太贵重，例如买一盒书签、一包糖果、一袋橘子，一盒巧克力都可以。每人分一颗，好感度秒升。3、刚开始尽量不要独来独往同事不一定都是同频的人，但是至少在工作环境上，还是有共同语言的。不建议刚开始就独来独往，这样会给大家你不太喜欢和大家说话的感觉。中午一起吃饭，下班路上聊一聊互相了解都可以。这样也能通过跟同事沟通，更多了解公司的事情，避免踩坑。4、其他文具类的文具类的工作，公司可能准备，也可能不准备。自己准备好，也给自己准备好好好工作的仪式感。新人入职第一天，其实也不用太紧张，准备好物质上的东西，准备好心态，准备好心情，开开心心迎接新工作就好啦。未来的路还很长，也没有那么多条框，正常心态面对就好。
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11.第一：带好证件。新员工入职最好要带好学历学位证原件或者复印件，还要带好身份证等能证明个人身份的证件，最好还要带上自己投递时的简历及荣誉证书复印件等。22.第二：带好现金和银行卡。现在绝大多数单位都将工资打到工资卡，因此入职前要了解公司平时发工资的是什么银行的卡，提前办好，还要带现金办理饭卡、购买个人物品等。33.第三：带好个人衣物。有些单位虽然会提供工作服，但你下班后也要换穿自己的衣服，因此要带好一定的衣物，或者提前在网上买寄过来就可以啦。44.第四：其他资料。如果是之前工作过，有缴纳社保的新员工，入职时应该提交社保转移证明和解除劳动合同证明。55.第五：应届毕业生入职。如果是刚毕业的，没有工作经历的大学生要提交自己的还要提交自己的报到证，并提前告知学校将档案转入所在的新单位。66.第六：新员工入职后一定要有礼貌，态度要好，要主动跟其他同事打招呼，给HR和同事留下好的印象，同时不懂就要问，尽量做好本职工作，融入新的集体。
