樱桃大丸子子
技术肯定会改变教育中很多的痛点，但是本质还是满足需求！书中观点，最正确的领悟：优秀的老师等于一切首先我认为这个观点是有失偏颇的，对于教育机构来说，优秀的教育服务和教学效果才是能基业长青的关键，而优秀的老师只是这一切关键的载体。第二，我一直认为，过度依赖名师对于教育机构来说就是死路一条，因为我之前说过，人是最不可控的因素，当有一天名师足够壮大的时候，野心膨胀的时候，觉得自己翅膀硬了的时候，一定会义无反顾的离开机构。（俞敏洪老师肯定很明白这个道理，在新东方历史上已经有无数教学大牛离开新东方自己去创业！说句题外话，不同机构出来的人才，气质和做事风格真的不一样，新东方出来的人就是会去创业也去开培训学校，因为新东方就是有教育创业基因；相应的，好未来学而思出来的人一般都不会再去干单纯开学校这件事，而是去做与教育有关系的高科技公司，因为好未来本质上是一家互联网公司，只是披上了教育的外衣而已。）第三，最极致的塑造名师这件事，台湾的教育培训同仁早就已经做过了，台湾的教辅机构做得比较大比较早的都是教学出身的老师，换句话说，这家学校的老板就是这家学校最大的名师，老板总不可能走吧，所以才敢放肆的宣传这个名师，这也是为什么台湾的教辅机构都是以老板的名字命名，比如刘毅英语，杨基数学等等！台湾人很聪明，大陆人也不笨，比如李阳疯狂英语，都是把创始人打造成最大的名师，这种做法好处就是完全可控，最大的坏处就是这样的机构很难做成全国性或者活得很好时间不会太长，因为你是最大的名师就意味着你是最大的天花板，你个人的能力到头了也就是这样，这就是发达地区的落后教育机构发展模式！依赖系统一定更加稳定，依赖人是教育机构发展的最大瓶颈，希望是松鼠能走到最后
