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kasumi0330
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黑玫瑰1111

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成都新航道就可以呀,他们雅思托福课程种类比较多,便于根据自己的情况选择,然后还有助教督学。

英语培训机构教学计划

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麦麦咔咔

英语培训班:1、Vipkid一家高端定制的教学课程,主打一对一北美老师教学模式,适合4-15岁青少儿学习英语课程中有专业的教学老师和科学的内容体系,外教师资还是比较不错的。2、艾莉丝英语艾莉丝英语是一个适合青少儿学习的趣味互动平台,定制私人外教老师授课的模式,外教师资还是比较不错的。3、hellokid英语Hellokid是一对一欧美外教模式教学习,转为3-15岁儿童定制教学计划,以及给家长的家庭教育进行教学指导,课前有专门的语言测试,之后匹配适合的级别学习,针对性提高学习能力,课程价格也很实惠。4、趣趣ABC英语一对二模式课程中,趣趣ABC可以说口碑很不错。趣趣ABC是固定欧美老师一对二的教学模式,课程适合4-14岁儿童学习,尤其是处于启蒙阶段的学生效果很不错,教材是使用的《Steve and Maggie》动画课程,课程内容环环相扣、层层递进,帮助孩子稳步加强英语口语能力。5、英孚少儿英语英孚少儿英语的话,是英孚教育的一个分支适合3-6岁儿童的英语培训课程,针对儿童英语教学有4套教学方案,主要是针对性幼儿的认知教学。

139 评论(8)

shangna52088

把时间排出来,老师安排好,学生到点来上课就可以了

162 评论(13)

官官8809

其实关于英语培训机构的优劣势,网上有很多分析讲解,但是我们还是很难给孩子找到一个合适的机构学习,其实可能是因为网上的信息太多了反而不太好下判断。所以我特意给大家总结了自己的一些经验,如果判断不好自己要怎么找机构的话,相信会对你有一些帮助。第一个是外教的师资,有条件最好是找欧美外教 ,口音纯正对孩子的影响可是一辈子的。第二个是上课的形式,现在主要有一对一,一对二,小班授课等多种形式,这个其实是需要因人而异的,有些小孩子适合一对一,有些适合一对二,不过像线上小班的话其实还是不太建议,毕竟一节课就那么长,老师很难关注到所有的小朋友,而且还是线上,就更难了。第三个是教材,教材主要分两类,国外教材和自研教材,国外教材可能质量更高,但是不易于中国孩子接受,自研教材的话本地化做的更好,孩子能更好的吸收,但是质量可能没有国外教材做了那么多年一样。第四个就是大家都比较关心的收费啦,有些机构确实教师资质很好,但是价格偏高,使得我们很难长期维持孩子的学习,而英语是一门需要不断学习的语言,不是短短的半年一年就可以学好的,很多人都是需要从小到大不断学习英语才能培养出流利的口语。最后给大家分享一下我现在给孩子上的这家英语机构吧,阿卡索外教网,给大家参考一下,阿卡索外教网采用的是外教一对一,阿卡索所有外教长期生活工作在母语或官方语言为英语的国家,外教100%持有TESOL/TEFL国际教学资格证/外教100%持有国际教学资格证,系统平台会根据学员匹配合适的外教。外教口音地道/原汁原味,最关键的一点是价格低于一节课13.8,最高不会超过40元现在有免费的体验课可以体验:【试听课】大家可以先感受一下再说。

121 评论(11)

金夫人照相馆

一、培训目标我们的总体培训目标可以概括为:充分利用学生现有的基础,在将近半年的培训中,既激活这些基础,又推进听、说、读、写等诸方面的应用能力训练、特别是听、说方面的训练,使每位学生在原有基础上有实质性的提高,能够顺利完成日常场合和部分工作场合的听、说需求。结业时,学生能够用英语准确流利地发表3–5分钟自行撰写的演讲,同时为学生建立未来继续学习、继续提高的平台。为了达到上述目标,我们需要进行多方面的训练。具体阐述如下:1.语音、语调、朗读:语音和语调是听力的基础。如果学员未掌握正确的发音,就不能识别和听懂其他英语使用者正确的发音。语音语调同样也是口语的基础。发音不准确,就无法使其他英语使用者理解自己的意思。学生由于已经形成了发音习惯,所以需要花费艰苦的努力,找到自己的问题,反复模仿正确的发音和英语独特的语调,尽力使语音语调达到准确易懂。朗读是对语音语调的应用,也是流利口语的基础。语音语调训练只有正确地运用于朗读和对话中,才能发挥应有的作用。2.听力训练:听是信号和知识的输入途径之一。听得越多,对英语的语言现象就越熟悉,口语能力也会越强。所以听是说的基础。成年学员在过去学习英语的过程中往往没有接受过系统的听力训练,导致许多在阅读时认识的单词,变成声音符号后却不能听懂。这是因为学员未把单词的形、音、意结合起来记忆。所以听力训练的第一步是要培养学生对英语语音的敏感性。先训练学生把已经认识的单词和能够看懂句子听懂,然后再循序渐进,通过听力学习的英语。3.口语训练:说是语言和思想的输出途径。说必须建立在输入的基础上,先从背诵、模仿开始,逐渐进入自行造句的阶段。英语和汉语相似,在不同的场合下必然会使用某些特定的句子和表达法。我们培训的任务是先把这些不同场合下需要说的话学会,逐步灵活应用这些句子,最后培养自如地用各种词汇和句型表达自己的意思和想法的能力。4.阅读训练:阅读和听一样,也是信号和知识的重要输入途径。通过阅读,学员能够学习新的词汇、句型和用法,了解新的知识和新西兰文化。把听和读有机地结合起来,能够有效地提高大脑对英语的积累,逐渐提高英语水平。5.语法训练:语法是语言组织的规律。虽然语法不是学习外语的目的,但却是学习外语的重要工具。了解语法规律,能够帮助学员顺利地理解英语句子、特别是长句的意义。了解语法规律,也能帮助学员造出正确的句子。二、教学时间与课程设置为了达到上述目标,充分利用时间,培训班每周一到五均按学校的安排正常作息。教学活动:每周授课30学时,安排在周一到周五上午,每天6学时。周一至周四由本校教师授课,周五由外教授课。具体课程安排如下:1.语音语调朗读:每周2学时,前期系统训练改善学员的英语发音。在学习正确英语发音的基础上,注意帮助学员分析各自存在的问题和难点,逐一攻克。后期侧重语调和朗读训练,通过各种句子和文章的朗读,使学生更加清楚英语的发音规律和语流特点。2.会话:每周6学时,从基础会话开始,学习基本的会话交际能力。3.听力:每周6学时,从基础听力技巧开始,逐步提高听力能力。4.视听:每周2学时,通过观看适当难度的英语教学片训练听力和口语。5.阅读:每周4学时,通过阅读提高学生阅读理解能力。6.语法:每周2学时,通过讲解、练习、造句等手段学习基础语法知识。三、师资配备和教材选择:培训班的授课教师由学校培训处安排组成,多数是学校有经验、教学水平高、教学态度认真的英语教师。个别为外籍教师。在教材的选择中,我们遵循以下三原则:1.适应学生的具体情况和需求的原则。根据学生现有的英语水平和培训目标,选择最适合学生使用的教材。2.求新原则。近年来国内出版了大量的新英语教材。我们在遵循第一条原则的前提下,尽量选用近期出版的教材,以便学生能够获得最新的知识。3.地道和丰富原则。在满足上述两原则的前提下,我们尽量选用使用地道英语编写、内容丰富、覆盖面广的教材,使学生能够对各个领域都有所涉猎,便于今后进一步深造。4.运用信息技术提供学生自主学习的机会。我们将选用适当的英语学习软件,安装在网络教室,供学生在课后自主学习,训练听力和口语使用。每门课在主教材以外,教师会根据不同情况补充其它的教学内容,以进一步丰富教学内容。四、考勤、考核与成绩为了对培训班进行更加严格规范的管理,使全体学生能够在有限的时间内充分保证学习时间,获得最大的培训收获,从本期培训班开始,我们将按照学校学生处的管理要求,对培训班学生进行考勤、考核与成绩报告制度。具体内容如下:考勤:每位学要把主要精力用在学习上。如确有病有事必须请假,应写出书面请假条,说明请假理由和起止时间,经班长签字后交班主任批准(如班长请假,由副班长签字),未得到批准前缺席均视为旷课。考核:每门课程每个月进行一次随堂测验,培训结束进行结业测验。所有测验成绩记录在案。成绩报告:结业时,每门功课将有一个成绩,该成绩综合出勤情况、月测成绩和结业成绩等情况后综合得出(权重分别为20%、30%和50%)。培训处将给每位学生下发本人的成绩单,并向学校上报总成绩单。五、对学生的几点要求为了顺利执行本教学计划,实施上述各项训练,实现培训目标,授课教师特对学生提出如下学习要求:1.耐心。英语是一种复杂的技能,有它客观的规律,需要长期不懈的努力。请学员们务必克服急躁情绪,耐心学习,必有收获。2.专心。学生都有明确的学习目标。希望学生在这有限的时间内,专心学习(每天至少专心学习6小时),才能取得明显的成效。3.用心。请学生特别注意对英语知识、词汇、句型的内化过程,逐渐培养自己真实的听、说、读、写能力,把书上的知识变成自己实际使用英语的能力。4.虚心。为了教学方便,请每位学生为自己起一个英文名字。在学校期间,一律使用英文名字称呼。同时注意培养学习的自觉性,独立完成的学习任务。六、教学协调与反馈在培训班开始后,学生需要进行多方面的调整:学习心态的调整、学习内容的调整、学习方法的调整;也需要适应教材的难度和各位教师提出的教学要求。为了帮助学生迅速完整调整和适应,提高学习效率,培训班建立教学协调与反馈体制。主要方法如下:1.培训班领导小组、全体教师和班委随时准备听取学生的各种意见、建议和需求。所有教学方面的意见和建议都应及时汇总给教学班主任,以便进行研究处理。2.正式开课两周后,将举行由学生、教师和培训处领导参加的座谈会,对教学计划和实施情况进行全面审查讨论,并根据实际情况进行必要的调整。此后不定期举行类似碰头会听取意见和建议。3.教师应利用各种机会向学生传授英语学习的规律、经验和教训,使学生能够尽快结束磨合期,找到适合自己情况的学习方法,提高学习效率。4.培训班结束前,将请学员填写教学评估表,对课程内容、教学方法、教学导内容等方面进行评估,以便教学组总结经验教训。5.培训班结业时,班主任将给每位学员撰写学习鉴定,总结取得的进步,分析存在的问题,指出努力的方向。具体是时间什么的你自己改一下

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