妖娆176991534
有用。英语是需要长期不断努力学习的，短期效果不明显的。所以要报培训班，最好还是能有循序渐进教学方式的长期培训。培训就象存钱，存够了才能买你要的东西。学英语也一样，积累到一定程度了，才能有质的飞跃。
mon也是部长
收入还好，但很辛苦，很不稳定，一般都是下午开始上班，晚上21:30左右才下班，如果在临近大考的时间段内还会更迟下班，教育机构里的学生一般来说或多或少有叛逆倾向或者有不良的行为习惯，所以带这类学生压力很大，不过很能考验你的能力，如果你是个师范专业刚刚毕业的应届生，想从事教育行业，在公立教师招考方面遇到挫折，或者是个在校大学生想去兼职的话可以考虑，毕竟专业实践能力、工作经验和社会阅历还是相当重要的，如果不喜欢教育机构，不建议长期从事。
yiyiling1221
下面我来谈谈我的想法。首先如果题主在一线的市毫无疑问，应该需要注意品牌的创新。我找了点材料得到以下观点。少儿英语培训机构的发展前景被普遍看好，特别是在进行高考英语改革后，英语可以一年两考取高分后。而且新的“外语能力测试体系”将更加注重听说读写译等综合技能的提升，这意味着家长需要从更长远的语言运用能力的角度去培养孩子，所以从小开始学英语已经成为主流态势。建议第一，办学理念。你的办学理念决定了你你将来要创办的机构的前景和发展上线。而且在全球化这个大环境下，越来越多的家长认可从小培养英语学习能力的重要性，且文化程度越高，城市越发达，这种认可度也就越高。第二，客户体验。这是一个注重感受的时代，什么事情都要考虑到售后服务，而在这个行业，没有售后，客户体验就十分重要了。根据客户人群，我把客户体验分成学生体验和家长体验。学生的体验说白了，就是让学生有成就感。家长的体验就是让家长有满足感。总结我告诉你这么一个道理——任何投资，都不是有钱或者有前景就可以投入后获得经济回报的。特别是教育。如果对教育行业缺乏足够的认识，人脉，和创业热情，那么我建议请放弃你的想法。当然，你们也可以找一个靠谱的行业内的人来做学校的经理人，放心的把业务交给他。每月或者每季度看公司报表就可以了。
