英语培训机构招人嘛

英语的学习不是一朝一夕的，是需要长时间的积累过程，单词，语法，听力，这些是最基本的，不过最主要的是口语的练习，多听多练是最有效的，最好是可以经常和外国人交流，进行语言的交换，文化的交流也是可以提升外语的。

要有较高的本学科造诣，功底扎实，精通考试规律、有教学经验者优先。各科老师任职要求：英语教师任职要求（全职或兼职）：国外考试部，深入了解留学申请信息，有海外生活留学背景者优先 ，有教授托福、GRE、雅思、SAT等国外考试类课程经验者优先 。国内考试部： 熟悉四、六级、考研及PETS考试规律 ，掌握大学生心理，有相关大班授课经验者优先考虑。基础英语部综合能力项目：语言功底扎实，中英文切换自如，深入了解学生的语言需求，善于沟通 ，有大学精读或新概念二、三册教学经验者优先基础英语部听力口语项目：美语发音标准，表达能力突出，对英美文化有深入了解，擅长与学生进行交流， 活跃热情、有艺术特长者优先。中学英语部：  充分了解中学生心理，能调动中学生对学习的热情，有中学英语授课经验者优先。少儿部： 有丰富的儿童教学经验，表达能力强，性格活泼，富有亲和力，喜爱小孩，通晓少儿心理，形象气质佳；善于调动儿童学习的积极性和吸引儿童的注意力，授课条理清晰，重点突出，生动活泼，秩序井然。团体培训部： 熟悉成人英语学习特点，熟悉小班互动教学，熟悉理解企业基本运作及工作环境中的英语特点，熟悉西方文化、价值观及其在语言中的体现。

因为人员流失比较快。在树童英语工作其实还挺好的。1、工作环境优雅，舒适，团队凝聚力强，每周周一、二休息。2、人性化的阿米巴分成模式，多劳多得，按课时计费、续费核算。3、提供一系列培训和升职空间，成长规划：英语教师-教学组长-教务主任-校长-校区总监-区域总监-大区副总经理-大区总经理。4、看世界，每年公司组织优秀员工到国内外进行旅游，开阔眼界。5、享有五险一金、生日贺礼、平时小聚、踏青之旅、素质基金等优厚员工福利及带薪年假。树童英语的课程体系我能演：通过听故事、讲故事、表演故事，模仿角色的语音语调，提升孩子学习兴趣与自信，让孩子大胆开口说，同时把故事当中的经典句型进行日常生活的“流利说”。读一篇：通过自然拼音和大量阅读，拓展孩子的词汇量和阅读量，养成良好的英语阅读习惯，轻松突破30万阅读量。想着说：从小学开始，采用“思维导图”来训练学生演讲和写作能力，形成流利准确的口头输出和笔头输出。培优才：根据孩子不同年龄的需要，树童会基于专项的培优，如英语启蒙金钥匙、单词管家、漫画语法、KET考证、小升初课程、中考巅峰训练营等，Get 30项应试技能。

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学历一般本科吧，要教师资格证。大专有经验的也可以。现在查的严了，教资是必备呢。