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酸奶娃儿
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天使之懿727

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根据劳动合同法,“ 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:…… (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;……”“ 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;”所以,你可以提前三十天向单位提出解除合同的要求,而且他们必须支付经济补偿,如果你要马上走的话,也可以,根据劳动合同法“ 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。”只有给单位造成损失,你才需要赔偿,否则,你不需要承担任何责任

英语培训机构不给交社保

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土著零食家

一般提前一个月说辞职就OK了吧。 想走的话应该是可以的。

86 评论(13)

清水颐园

如果你不要经济补偿,直接走人即可,这是你的劳动自由权。如果你要求经济补偿、返还加班费、保险费等,那么,就不是那么简单了。首先是证据问题。然后就走法律程序,仲裁后诉讼,难度极高。

256 评论(13)

加杰特侦探

一看你这样的人就干不好!

114 评论(15)

屈小兔.

我在新东方,不知道你在哪,我们是五险一金。很多英语培训学校都是三险。不过,个人觉得这些都不怎么重要。

88 评论(8)

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