必须要进行岗前培训吗英语

非常有必要，可以让你在进入职场之后少走弯路。目前，大学生就业能力欠缺已经不再是个别大学生的问题，而是普遍的社会现象。就业能力欠缺主要表现在学生对所学专业知识的应用能力不足，与他人的沟通合作能力欠缺，对所做工作的责任感不强等方面。对大学生来说，如果在学习专业知识的同时能够了解当前社会的需求方向，认识到自身的不足，并且有意识地通过培训加强薄弱环节的训练，完善自己，则无疑能够为他们毕业以后走向就业市场、参与市场竞争增加获胜的筹码。职前培训使学生有机会在进入工作岗位前学习相关内容，为更好更快地进入工作角色打好基础，提高自身的就业能力。高校已通过各种方式对学生进行了职前培训教育，但面对日益严峻的就业形势，学生自身对职前培训也未给予足够的重视。许多学生仅仅是听两场讲座、看两本就业书籍而已，一旦走出校门、步入社会，面对各色各样的社会招聘往往会感到无所适从，所学知识无法有效地跟应聘职位相结合，缺乏必要的竞聘技巧，因而屡屡受挫。

大学生入职前非常有必要进行岗前培训。大学生四年学到到了什么，相信每个人的回答都不一样，学到的东西在社会上有多大用途，相信每个毕业生以及正在社会上打拼的人也多有体会。我曾是在30岁至36岁这六年之间从事与大学相关的工作，感触很深，所有个人认为非常有必要进行岗前培训。至于在什么机构培训，培训什么内容是需要探讨的。首先动辄交上万学费的培训机构就不要去了，坑人的可能性比较大。其次是培训内容，这个不好说，因为不清楚你要从事什么样的工作，但是个人认为，有些基础的东西需要掌握：社交礼仪；职场的小规则；职场规划。专业性的培训，你进公司后会有人教，无论正不正规的公司，基础的员工技能培训还是有的。

当然是有必要的啊。参加培训和学习是一生中永恒的事情。有些事情自己可以琢磨弄通，有些事情还是得需要高人指点。大学生毕业时的求职，有的人可以自己琢磨好，有些人还是需要外人指导。参加相关的职业规划与职场培训则是很好的选择。大学生毕业时往往会面临一些疑惑和迷茫，比如：第一份工作该如何选择？如何平衡自己的选择和父母的建议？如何让企业青睐自己？如何更好地适应职场工作环境和人际关系等等？有些东西大学里有教，有些还真没有。如何让大学和职场有个很好的对接，还真得需要学习，需要研究。职业规划需要厘清：很多大学生的迷茫还是在于不知道找怎样的工作，不知道如何选择，不知道发展方向如何定位。职业规划是一种工具，可以帮忙一个人更好地认清自己，认知社会和职场，然后做出理性选择。参加职业规划类的培训，的确可以更好地开阔自己的眼界，可以认知职业发展规律和特点，从而有助于自我掌控职业生涯发展，找到职业幸福感。求职策略需要厘清：有些人虽然明确了职业定位和发展方向，但找工作并非是把好手，缺乏思考和技巧。为何存在简历海投，石沉大海？为何存在面霸现象？为何信心十足的面试，往往被拒？无非还是缺乏合理的分析和自我的策略。这些确实需要别人指点和纠正。职场工作方式需要厘清：进入职场，大学生就开始变成了社会人，工作讲究效率和结果，发展需要业绩和认可。而很多大学生进入职场就开始变得慌张，无非是：工作总是干不好，人际关系处理不当有些紧张等等。更早地明白职场的要求，明白职场人际的真相，对大学生步入职场的正规发展有好处。总之，任何的学习和培训都是有必要的。选择质量好的，针对性强的，自己要努力领悟和思考。大学生进入职场前的培训非常有必要。