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蛋蛋徐要发疯
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Camillemcc

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一、培训可能存在哪些风险 1、外派培训员工的学习效果未达到企业的预期,或不能满足企业要求,企业不但蒙受经济损失,而且容易挫伤员工工作的积极性;2、外派培训员工在培训后没有完成约定的服务期就主动离职,企业势必会蒙受经济损失,甚至是巨大的经济损失。培训后员工的离职将成为企业最大的培训风险。二、如何防范培训风险(一)、合法建立规章制度。公司必须建立健全相关培训管理的规章制度,做到内容合法、程序合法。(二)、合理设计培训协议。培训协议约定企业和员工在培训中应承担的责任和义务。《劳动合同法》中明确规定了用人单位为劳动者提供了专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立培训协议,约定服务期。如何合法、合理的设计培训协议,将是企业有效规避培训风险最直接最有效的方法。(三)、依法与员工订立劳动合同。企业如没有依法与劳动者订立劳动合同,既要承担违法责任,又不能主张劳动者有关培训的违约责任。依法订立劳动合同可避免部分人员利用法规政策的空子,寻找企业的漏洞。(四)、养成良好的培训管理习惯,包括:1、不要在试用期内对员工进行培训。虽然试用期也属于劳动合同期,但限试用期是一个特殊阶段,企业对试用期员工进行培训后,如员工离职,可能会引起不必要的麻烦;2、不要一次性投入过多的培训费用。一次性投入过多的培训费用,若员工离职,即使企业能得到违约金,但由于数额巨大,员工没有偿还能力,可能导致员工不辞而别,企业同样也会蒙受经济损失;3、培训结束后,培训费用需员工本人再次签字确认。这样表示员工对培训费用没有任何争议,即使日后引起劳动争议,企业也能掌握充足的证据。(五)、对于培训后企业如何用人,要作出明确的规定或建立员工的上升通道,使员工能够按照职业生涯的轨迹发展自我、完善自我,为企业所用。要建立培训后的考核监督跟踪机制,发展企业生产或经营骨干队伍,使培训成为企业发展的动力源。

英语培训教育机构风险

200 评论(14)

好意萊傳媒

校外培训机构风险有很多,一是交了学费之后培训机构跑路,所以不要轻易缴费,二是一些培训机构没有营业资格,聘请的培训人员能力很差,这种情况只会让自己浪费钱。

359 评论(12)

bingdaoyu16

值得投资,前景很不错的。未来人们会越来越看重英文,也会有更多的孩子去学习英文。

298 评论(14)

逛街搵食人

线下资质很严格,师资团队难管理,建议采用线下店设报名点,线上授课的方式,降低成本同时避免师资水平有限,溢米就是这样

111 评论(9)

拿一杯铁

私拉乱接电线,教室采光、通风、照明不达标,管理混乱等等都是潜在的安全隐患,对孩子的身体健康和生命安全都有直接影响。要在签订合同后再付款,并索要正规发票或收据。妥善保管好合同文本、票据等资料,作为维权凭据。

153 评论(14)

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