新人培训计划方案英语

方案一，方案二英语的表示方法有：Scheme one, scheme two；plan 1（A），plan 2（B）；Proposal One，Proposal Two。Scheme意思有：策划，图谋； 计划；体系；阴谋； 设计，计划；谋划，图谋；密谋，制定计划。plan可译为：计划；打算；平面图；示意图；计划，打算，设计。Proposal的意思有：建议；提议；求婚；〈美〉投标。扩展资料：例句有：（1）Simply put, I propose plan A over plan B because A has proven to bring about more effe-ctive results at a lower cost. 直接了当地说吧，我建议采用计划A而非计划B，因为A计划证明了可以取得更为有效的结果，并且费用也较低。（2）More than central bankers it is fiscal policymakers who need to have a planB. 相对于央行官员而言，财政政策制定者们更有必要拿出一份b计划。参考资料：方案一,方案二_百度翻译    plan 1, plan 2_百度翻译 Proposal One Proposal Two_百度翻译

我也是计算机专业的，但我英语连三级都没过；不过我已经有4年的外贸经验，现在自己在做SOHO； 关于外贸新人培训，，我认为是很简单的事情。。首先，你们需要让外贸新人 熟悉整个外面流程；再就是了解产品，注意产品是重点，必须非常熟练，最好是能让你们的业务员 能够全部背下你们做的产品的所有特性。 重点 你们是大公司 还是小公司，，如果是小公司 外贸业务员 要懂的东西 就太多了，，如果是 大公司 就只需要专攻业务一块就可以了。 需要根据贵司的具体情况制定不同的方案………………

楼上回答很好，可以跟有经验的人请教

新员工入职培训计划是为让新员工了解其即将从事的工作、即将与之共事的上级主管、同事以及组织的情况而设计的一项计划。那么如何做好新人的培训计划，个人认为要从以下几点出发：写清楚培训目的写新员工培训方案时一定要在第一项写上培训的目的，可以是让新员工快速适应公司文化、环境和相关制度，也可以是熟悉某项技能等等。确定新员工培训内容1.常识性培训，是指对员工进行企业知识，行业知识，规章制度和职业道德展开介绍、讲解和培训，帮助新员工更快了解企业，激发其使命感。2.专业性培训，主要包括向新员工说明岗位职责的具体要求，专业知识技能，并在必要的情况下做出行为示范，并指明可能的职业发展方向。选取适宜的培训方式培训方式通常包括如讲授法、演示法、案例法、讨论法、视听法、主角扮演法等，也分为线 上培训和线下培训、在岗培训和脱岗培训，他们各具特色，在新员工入职培训中，要依据需要和可能，合理地选取采用。为了让企业培训变得省时省力又省钱，越来越多企业选择和在 线企业培训平台合作，而在众多线 上培训平台中，平安知鸟有着丰富的新员工培训经验，从快速搭建纳新培训、针对新员工特点智能推荐课程，到采用直播、录播、短视频等多种教学方式，助力企业全面提升培训效率，并通过大数据管理，全程监控培训效果，为企业提供了新员工培训全流程解决方案，其中的智能陪练、知鸟直播、短视频学习等功能，让培训更加多样化、个性化、游戏化，以及趣味化，大幅提高了员工的积极参与度和学习率。确定效果评估方法企业在实施新员工培训计划后，应采用有效的形式和方法，把培训的效果用定性或定量的方式表示出来。在平安知鸟平台上，系统可以为企业提供此次培训的多个数据维度，包括课程员工数据、课程数据、学习数据、行为数据、标签数据等，企业可依托这些数据指引培训的改进。