管理培训英语缩写

MTC是公路半自动车道收费系统的简称。MTC是比较传统的高速公路收费系统，他与ETC（电子不停车收费系统）都属于智能交通系统。MTC(Manual Toll Collection system，人工半自动收费车道),就是现有的人工收费系统.MTC车道是由汽车自动分类系统(AVC)、读卡装置、显示设备、视频监控、自动栏杆和计算机软件系统组成，读卡器可以采用接触式或非接触式。当汽车进入MTC车道时，汽车自动分类系统(AVC)将车辆信息自动分类，然后告诉软件系统该车属于哪一类型的车辆，软件系统根据此信息告诉读卡器应该收取多少数额的通行费，当交易完成后，软件系统向自动栏杆发出命令，让车辆通过，完成收费。

TTT培训是培训的一种，TTT是英文短语Training the Trainerto Train的缩写，是培训“培训师”的意思。一般情况下，它是通用企业管理培训领域的职业培训师、企业内训师的职业技能和职业素质训练课程，有时特指在某个专业领域内的专业技能培训师的培训技能训练课程。比如《塑造超级公众感召力——TTT企业培训师培训课程》， 由时代光华知名讲师倾情传授。时代光华TTT(Training The Trainer)课程勘称管理培训业内之传奇经典，传授时代光华讲师快速成长的“独门秘笈”，十年铸剑，一朝开刃，独特的课程结构+体验式的培训方式+寓意深刻的鲜活案例＋现场十分火爆的PK大战！助您获得超级公众感召力，从优秀走向卓越，由卓越升华辉煌！时代光华TTT标准教程，拥有一套完整的培训系统，为优秀企业高管层职业经理人修炼公共感召力的必修课程，全面专业训练和严格精心打造，极具权威性的行业认证，全国500多名率先成功的职业讲师与您“相伴成长一起飞”！

MTC是公路半自动车道收费系统的简称。MTC是比较传统的高速公路收费系统,他与ETC(电子不停车收费系统)都属于智能交通系统。MTC还有其他意思。MTC的所有定义如上所述，您将在下表中看到MTC的所有含义。 请注意，所有定义都按字母顺序列出。您可以单击右侧的链接以查看每个定义的详细信息，包括英语和您当地语言的定义。首字母缩写词 定义MTC MIDI 时间代码MTC Ministerio de Transportes y 通信MTC Musicmachinery 传输类MTC 世卫 Traditionnelle ChinoiseMTC 中西部地区运输财团MTC 主持人温度等效MTC 主要氚列MTC 传教士培训中心MTC 传质组件MTC 使今天计数MTC 修改后的总成本MTC 军事技术学院MTC 刚果 des 劳工 CroyantsMTC 制造技术中心MTC 力学测试导线MTC 医疗中心MTC 医疗处理的案件MTC 墨尔本治疗中心MTC 墨西哥技术中心MTC 多个 Turbo 码MTC 多态税务委员会MTC 多战术数据链能力MTC 多轨码书MTC 大师培训日历MTC 实测的合约承办商MTC 导弹威胁会议MTC 市场营销技术中心MTC 建立连接MTC 微型火车公司MTC 微生物、 肿瘤和细胞生物学MTC 怪物卡车收藏家MTC 手法治疗认证MTC 摩托车旅游转换，公司MTC 摩门合唱团MTC 普通话培训中心MTC 曼哈顿剧院俱乐部MTC 最大耐受剂量血浆浓度MTC 最高容许浓度MTC 机动训练司令部MTC 机械传输连接器MTC 材料技术合作MTC 梅赛德斯-奔驰技术中心MTC 梅里克陶勒通信MTC 汇款公司MTC 汽车交通公司MTC 测量技术中心MTC 海洋作战训练MTC 海洋码头公司MTC 混合温度控制MTC 澳门电讯有限公司MTC 特派团培训中心MTC 现代技术公司MTC 甲状腺癌，家族性髓样MTC 男人往往能力MTC 百万吨碳MTC 监测和检测中心MTC 硕士电信中心MTC 磁带MTC 磁性磁带中心MTC 磁靶向载体MTC 磨机测试证书MTC 神秘主义者终端有限公司MTC 移动到联系人MTC 移动台终止呼叫MTC 移动电信股份有限公司MTC 移动电话公司MTC 移动通讯公司MTC 税务示范公约 》MTC 管理与培训公司MTC 管理培训公司MTC 管理成本MTC 经络标题公司MTC 结核分枝杆菌复合群MTC 维护MTC 蒙图尔步道理事会MTC 西塞罗MTC 调动培训中心MTC 运输部和通信MTC 都市运输委员会MTC 金属行业理事会MTC 音乐/机械传动类MTC 首席导弹技术员MTC 马来亚教师会议MTC 马来西亚木材业MTC 马来西亚木材理事会MTC 马林剧院公司MTC 马萨诸塞州电信理事会

ta是Training  培训er是 employee relations  员工关系c&b是 compensation benefit  薪酬福利oc是 organization culture  组织文化od是 Organization Development  组织发展人力资源，又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源，包括人力资源、物力资源、财力资源、信息资源、时间资源等，其中人力资源是一切资源中最宝贵的资源，是第一资源。人力资源包括数量和质量两个方面。人力资源的最基本方面，包括体力和智力，从现实应用的状态，包括体质、智力、知识、技能四个方面。人力资源与其他资源一样也具有特质性、可用性、有限性。通常来说，人力资源的数量为具有劳动能力的人口数量，其质量指经济活动人口具有的体质、文化知识和劳动技能水平。一定数量的人力资源是社会生产的必要的先决条件。一般说来，充足的人力资源有利于生产的发展，但其数量要与物质资料的生产相适应，若超过物质资料的生产，不仅消耗了大量新增的产品，且多余的人力也无法就业，对社会经济的发展反而产生不利影响。在现代科学技术飞跃发展的情况下，经济发展主要靠经济活动人口素质的提高，随着生产中广泛应用现代科学技术，人力资源的质量在经济发展中会起着愈来愈重要的作用。基本方面包括体力和智力。如果从现实的应用形态来看，则包括体质、智力、知识和技能四个方面。具有劳动能力的人，不是泛指一切具有一定的脑力和体力的人，而是指能独立参加社会劳动、推动整个经济和社会发展的人。所以，人力资源既包括劳动年龄内具有劳动能力的人口，也包括劳动年龄外参加社会劳动的人口。关于劳动年龄，由于各国的社会经济条件不同，劳动年龄的规定不尽相同。一般国家把劳动年龄的下限规定为15岁，上限规定为64岁。我国招收员工规定一般要年满16周岁，员工退休年龄规定男性为60周岁（到60岁退休，不包括60岁），女性为55周岁（不包括55岁），所以我国劳动年龄区间应该为男性16—59岁，女性16—54岁。