英语培训班的利益分配

合伙开培训班，如何分配利润，不论你们三个人是啥关系，都应该在事前协商好利润分配方案。现在你们有了利润，不论怎样分配，只要三个人都同意就好。

这个培训班分配利润最不好分了，最好是来培训班之前就约定好每个人各占的百分比，而且要一起干事的人，不养闲人，还有就是提供师资力量的人应该占的比例相对其他人高一些，长期管理的人员和提供硬件设施的人员应该先算好帐再分配，管理人员按提成给这个效果会更好。

既然是合伙，那就涉及到利益的分配问题。所以，利益的分配原则一定要确定好。很多明明有进取心的人，合作之后，因为利益分配不均，进而各自为政，自私自利，错过了机会。所以，我认为，利益分配原则是最应该注意的问题。

与人合伙，最重要的首先是彼此双方的人品，产品决定基础，人品才能决定彼此能够合作多久，一起走多远。其次，就是合伙人的分红与退出机制，我们公司就遇到过这样的情况，好的时候，一切都好，不好的时候，就会有人想着退，这个时候一般如果不定好退出机制，那吃亏的就是公司的最大股东。