智能机器人英语培训

首先要理解什么是人工智能教育，我们以智能英语为例。理解智能英语，我们首先要理解智能。真正的人工智能是机器有自主学习意识，会思考会做决定（有兴趣深入了解的推荐美剧《西部世界》），而我们现在所接触运用的智能技术基本都是基于大数据的基础智能技术。如百度一直专注的无人驾驶，首先是系统收集了海量的数据，这些数据包括驾驶习惯、实时交通信息等并对这些信息进行分析处理。但是无人驾驶必须借助5G才能更好，因为5G的信息传输速率是4G的数百倍，否则反应速度过慢会导致交通事故。如科大讯飞正在大力主推的智能教学机器人——阿尔法蛋，它的核心技术其实就是语言识别和搜索引擎，首先能够获知读懂你的语言，其次在预先设定的系统中搜寻你想要的信息。接下来我们说说智能英语。首先系统中已经进行了海量的课程数据填充并按照一定的学习方式设定学习逻辑。通过人际互动的方式学习，系统可以实时采集学习数据，诸如学习时间，知识点学习情况，你的每一个操作，每一个操作的时间都会被系统记录下来。系统对海量数据进行分析处理，精准定位过滤出薄弱知识点，然后利用艾宾浩斯遗忘曲线的原理，推送专门针对薄弱知识点的训练方案。当然学习的场景基本是在学习中心，也就是培训机构，这样有利于监督，也有利于创造学习氛围。 我们总结一下就是智能英语就是四个特点一个基础。所谓四个特点就是：人机互动、实时采集学习数据、定位过滤薄弱知识点、推送专门训练方案。所谓一个基础就是依托学习中心会制造客观的学习氛围和仪式感。目前的智能英语加盟项目主要分为三类有很多学校想转型智能英语加盟，但是智能英语项目眼花缭乱，真真假假虚虚实实一时间很难鉴别。其实目前市场上的智能英语大致可以分为三类：第一类，智能英语加盟项目是专门针对记单词，这类项目主打的口号就是“词汇量不够，听力听不懂，阅读看不懂，作文不会写”，或者是“最快33小时，最慢33天记住三年单词”，例如目前专门针对记单词的第一家就是学考乐单词突击，还有同类平台就不一一赘述。因为学考乐单词突击是第一家专注记单词且市场比较有代表性的平台。第二类，只能英语加盟项目就是主要针对英语单词、听力、口语、语法、音标等基本功训练的智能英语项目。这类智能英语平台对智能教育的理解更深刻。因为智能作为一种新兴技术的存在就像蒸汽革命、电力革命、互联网革命，他们的本质都是在不断的替代人类重复的、机械的、枯燥的学习工作生活，让人不断的解放出来。其实智能与教育的结合也是如此，他应当替代的也是重复的枯燥的机械的学习或教学，让学生学习不再盲目做题刷题，让老师不再盲目重复教学。高考机器阅卷就是一个显然的技术解放老师的体现。甚至，智能教育应该是去替代老师在课堂上不擅长的教学内容。那么哪些是老师不擅长的教学内容呢？记单词是一个，老师最多就是抽查默写，除此之外他是无法把上千个单词塞到学生的脑海之中的。听力口语训练也是如此，老师在课堂上可以帮助孩子纠正具体的发音，更多的还是要靠课堂外孩子通过多次训练提升口语听力能力。语法也是如此，老师非常擅长教孩子语法题型，就像数学老师擅长教孩子计算公式。但是如果孩子要掌握这些语法题型必须通过大量的训练,显然这是在课堂不能完成的。那么老师擅长什么呢？老师擅长对具体知识点的讲解，擅长对学生想象力和学习力的培养。所以智橡树智能英语提出了“单词记不住，基础不牢固，首选智橡树”的概念，并且一直坚信“把老师在课堂上不擅长的或者浪费老师时间的交给智能英语，把英语老师解放出来”。第三类，智能英语加盟项目就是覆盖了英语各个学习板块，除了智橡树智能英语提到的单词 音标 口语 听力 语法训练 还有阅读训练以及写作训练。这类平台如果从市场营销的角度看固然有很大的市场卖点，毕竟在用户眼里“他巴不得一个产品能解决所有的问题”，但是从实用性的角度来看，笔者有几个疑问：对于一个英语成绩差的学生来说，当他打开系统发现他不仅要记单词还要学语法阅读写作，他会作何感想？如果一个系统覆盖了英语的所有学习内容真的好吗？谁能确定机器教的就一定比人好？难道有些知识不是老师最擅长的应该交给老师吗？ 当然今天我们不去讨论一个产品的实用性，我们主要是就分类去说明。目前第三类比较有代表的是红杉树智能英语、艾宾浩斯智能英语。这两家平台在智能英语全面学习的探索上更加务实和专注

如果想要掌握人工智能，奇酷小编建议大家这样选择机构：1、判断培训机构正规与否，好品牌，既是综合实力的最佳体现，又是公司特色的形象化展示。品牌越大，则说明这家机构的社会责任性越高，也就是说这家培训机构的稳定性越高; 2、看教学水平的高低，师资力量的优劣取决于教师资深行业经验;3、好的人工智能培训机构还要看授课的教材怎样。不一样的教材学习完，掌握程度可能相差悬殊。正常来讲，好的培训机构会使用国际标准的教材或是多年开发团队自身经验结合后开设的、适合新手学习的课程;4、现在很多培训机构都有专门负责就业的部门，针对就业学员签订“就业协议书”，提供一层实习与就业推荐的保障;5、好的培训机构应该有多年就业辅导经验的专职老师，帮助学员从职业发展方向、模拟面试等环节进行辅导，并通过面试前树立疏通帮助学生准确定位，挖掘自身潜在竞争力。并举办就业双选会，确保学员寻找心仪工作。

最好的机器人培训学校，这个应该很难定义吧。每个学校都有他的优势和不足，主要看你更看重哪个方面，比如说教学质量、校区环境、品牌影响力等。不过就我自己来说，我最看重的应该是教学质量，因为本身来学校学习，最终的目的就是能都让小朋友学到东西和得到锻炼，比如说逻辑思维能力、空间想象能力、以及解决问题问题等等。所以，我觉得如果你想要找好的机器人培训学校，可以找这一类的机器人培训学校，还是挺靠谱。

无人工成本的特色引流课传统引流课不外乎是真人老师试听课，试听课效果主要取决于老师水平。但是很多机构还存在老师流失问题，更别提保证老师水平。智橡树AI线上课趣味性强、互动性多、新颖性强、边际成本低，更有利于打造特色引流课。二、教学效果不再全指望老师实践证明并不是所有的学习模块都适合老师教，最明显的就是英语。英语单词积累、听力、口语、阅读就是老师不擅长的内容，试问课堂45分钟能满足吗？学生回到家后能坚持吗？父母有精力去监督吗？这些模块本身就需要学生多记、多说、多听、多看！学生缺的是方法！这些学习模块交给智橡树智能工具陪伴学生实时互动效果极其明显。三、不怕老师离职带走了学生传统辅导是老师全程带班授课，甚至有学生还是自己招的，自然与学生情感更深，即使教学水平一般也难免遇到两三个铁粉家长。一旦羽翼丰满、压力过大或收入不满，跳槽随之而来，甚至到对面开了新机构，同事变同行！有了智橡树AI，帮助机构打造铁打的营盘，不怕“流水的兵”！以英语为例，单词、听力、口语、阅读部分学习模块不再需要老师教，学生对老师的依赖度也会降低！老师流失后遗症问题缓解了！四、部分授课无需再给课时费传统辅导最大的成本就是师资成本，老师开支约占课时费35%！校长觉得给的多，老师觉得拿得少，谁都没有错，错在传统辅导太依赖老师！但是实际教学中有些内容根本没必要让老师教，指望老师效果也不高！传统英语辅导就存在“部分课时是老师监督学生记单词，课时费照常发”！诸如这类内容交给智橡树，老师课时费省了！五、老师腾出精力带更多的班部分课时交给了智橡树AI,老师能腾出来更多精力参与更多的班级教学！以前一个老师能同时带四个班，现在可以带六到八个班，人均教学效率提高了！学校也不用总想着一味招人了！老师流动性成本降低了！日常运营稳定性提高了！六、灵活设计寒暑假及春秋班寒暑期开班更多是为春秋季班做铺垫，目标是效果显著课时短、学生喜欢愿买单！春秋季班是一年营收关键，要么生源扩大靠增量换利润、要么控制师资压缩成本找利润、要么提高课程费用增利润！如果不能保证招生引流有技巧，如果不能保证自家老师比别家教得好，如果不能保证涨价了学生不会跑，可以选择智橡树AI大法宝！课程灵活，可设专门线上学习的引流班、寒暑假班、学期班、学年班、保分班等等！也可直接在原传统班课基础上增加线上学习内容，提高学费！七、课程互动多更易激发兴趣智能教育最大的特点就是人机实时互动学习，就像“欢乐斗地主”游戏一样一群机器人陪你实时互动玩。这种人机实时互动教学非常有有趣，比如单词消消乐、连连看寓教于乐；适合英语入门者和差等生的字母辨识与单词口语识别课程；人机互练的同步教材句子口语课，一键录音即刻识别；闯关解锁式练听力阅读，闯关成功有金币奖励，金币可以兑换商品；老师发布各类对抗赛、排位赛，学生互动性强参与度高！八、打破‘同级同班’坪效更高传统辅导小班课占用师资，大班课同级同班普遍！而基于智橡树的AI课堂，一生一机一空间，不同年级坐同班；一天设置多学段，预约学习好新鲜，千人千面学千篇，老师监督站旁边，学习氛围无需言！打破传统“同级同班”教学模式，每个学生一个账号一台电脑一套系统，戴上耳机人机互动学习，不同学生互不影响，不同班级互不影响！破天荒的提高了坪效，无形中降低房屋水电成本！九、预期投资收益比高达900%最多5万就启动！30平米即开业！10个学生可回本！利润高达50万！

问对人了。

根据目前的发展趋势来看，未来人工智能在未来仍然有很大发展空间和美好的前景。当前中国互联网行业中最稀缺的就是人工智能人才，甚至很多行业巨头会用月薪几十万招聘人工智能人才。腾讯研究院与BOSS直聘联合发布的《2017全球人工智能人才白皮书》也显示，全球人工智能领域的人才约有30万，远远低于市场的需求，保守估计中国的人工智能人才缺口至少在百万以上。各大企业争相用高薪和优渥的福利来吸引人才。很多AI人才还未出校门，或者还没有从原公司离职，甚至有的企业给应届AI毕业生的年薪直飙80万元。面向未来，华为将通过打造有全球影响力的ICT认证体系，打造良性的人才生态链，持续为产业输出优质ICT人才。华为人工智能三大认证级别由浅入深，层层递进，从HCNA到HCNP再到HCIE通过不断的学习和进阶，逐步进行培养。华为专家说：“入职华为两年来，我以前所从事的工作之和，尚不及HCNP-AI这个工作的十分之一重要。”华为将持续以生态理念推动未来型人才培养，加大投入，华为携手合作伙伴智汇云校推动华为ICT人才培养，以培养面向企业发展需求的全面型ICT人才为己任，赋予能量，释放潜能，为企业实现快速发展培养坚实的储备力量。