制造业英语培训视频

课程主题：宝宝英语、小学生拔高课程、启蒙英语时间安排：按学员时间安排，建议每周2-3次课。师资：HUDSON国际英语少儿组金牌外教（国外小学优秀教师、责任心强、教法灵活、活泼有亲和力）教材：英美原版进口教材、剑桥少儿英语、学员指定的特色教材等适合学习对象：3-10岁，特别适合以下两类人群：⒈希望从小培养英文思维、能够进行双语交流⒉已经具有一定英语水平、希望保持和提高英语水平的学员。对学员的意义：⒈针对孩子性格特点，匹配优秀教师，通过有目的教学计划、系统的教案设计和生动的课堂活动培养和提高孩子的交际能力、学习能力、想象能力、领导力、创造力以及团队精神，从而使孩子获得美英同龄孩子的思维能力，成为国际领袖人才。⒉外籍老师标准、地道的口音，能够使得孩子从小受到最正统、地道的英语熏陶，培养一口地道的标准口音，彻底避免中国式发音为孩子带来的害处。⒊孩子从小跟外国人士接触学习，自然脱离对母语的依赖，有助于培养英语思维。而且双语思维的建立可以有效激发孩子脑力，促进思维和智力发育。⒋针对孩子自身实际情况，量身定制独一无二的教学内容，减少了在时间和金钱上的浪费。 课程主题：中学生拔高课程、外国高中预科、升学英语、口语交流时间安排：按学员时间安排，建议每周2次课。师资：HUDSON国际英语青少组金牌教师（有丰富的教学经验、提高学生听说能力同时，强化学生的应试能力）教材：英美原版进口教材、新概念英语、剑桥国际英语教程、学员指定的特色教材等适合学习对象：11-18岁，特别适合以下两类人群：⒈希望激发和培养对英语学习的兴趣，提高英语听说能力，进而提高在校英语成绩。⒉英语水平较好，想进一步拔高，使得英语语感、语音、语言能力跟外国人更接近的学员。对学员意义：⒈采用互动式的教学理念，教学以交流为主线，以实际生活话题为题材，彻底摒弃传统的教学方法学员学习更轻松，不会产生厌恶心理。⒉为学员创造一个全新的学习英语环境，新的情景下，激发学员自主学习热情，老师不再枯燥的讲解单词、语法，让学员真正张开嘴，与老师面对面交流，加大听说练习，让语言活起来，彻底摆脱哑巴英语。⒊透过定制课程，针对性选择教材和授课内容，在最短时间内学员学到最适合自己基础和需求的英语，真正实现学习的价值，减少不必要的时间和资金投入。 课程主题：成人零起点、旅游英语、面试英语，办公室英语、商务英语、写作英语，留学预科、留学英语、签证英语、A-LEVEL 、SAT、雅思、新托福、移民英语等。时间安排：按学员时间安排，建议每周1-2次课。出国急训建议一周3-4次。师资：HUDSON国际英语成人组金牌教师（有教授成人、商务类、旅游类丰富的外语教学经验、教学方法生动有趣，因材施教，知识面广博、能够有效帮助学生达成学习目标）；HUDSON国际英语应试组金牌教师（有签证英语、A-LEVEL 、SAT、雅思、新托福的丰富英语教学经验，知识面广博、能够有效帮助学生达成学习目标）教材：英美版进口教材、SAT、A-LEVEL 、走遍美国、剑桥国际英语教程、学员指定的特色教材等适合学习对象：18岁以上，有明确的学习目的和个性化要求，通过定制课程，有针对性的在较短时间内，达到预期目标的学员。特别适合以下两类人群：⒈有一定英语基础准备留学和移民的学员，希望学习和了解国外的生活习惯和文化，消除国外生活的语言障碍，能够自如的和外国人沟通交流以及能进入外企工作。⒉准备应考A-LEVEL 、SAT、雅思、新托福以及签证面试的学员；希望通过学习顺利通过考试和签证面试。对学员意义：⒈通过一对一近距离，手把手教学，能够了解和掌握外国文化和外国人思维方式，进而突破英语学习的瓶颈，将英语水平提升到一个新层次。⒉透过定制课程，针对性授课，最大限度节约学员学习时间，同时帮助学员学到自己生活、工作中最适用的英语，利于学员在生活、工作中将所学实践活用，真正掌握和使用所学英语。⒊透过定制课程，有针对性的一对一指导学员，帮助学员在最短时间内，达成通过面试和考试、运用英语自主交流等个性化目标。 “HUDSON企业英语培训计划以高品质的英语教育服务，以现代观念和企业英语培训方法教授的全新企业英语培训课程，协助公司企业满足其工作队伍在英语训练与发展上的需要。”HUDSON英语旨在提供高品质的企业英语培训服务，根据公司的商业目标、成长策略以及商业要求拟定个性化的企业英语培训方案。目前，HUDSON企业英语培训部已成功为多家国内外知名企业提供企业商务英语培训，行业涉及：制造业、餐饮、银行、旅游、财会、医疗卫生、办公室事务、人力资源、采购、房地产、应用技术等。·基础英语系列Foundation English·实用口语系列 Practical Oral English·商务英语系列 Business English·ⅥP总裁系列 ⅥP Series· 行业英语系列Professional English——科技、金融　——Technology,Finance——网络、电子　——Networking,Electronics——生物、化工　——Biological,Chemical——法律、咨询　——Law,Consultation——医药、食品　——Medical,Foodstuff——酒店、旅游　——Hotel,Tourism——广告、媒介　——Advertising,Medium——其他　——Others

您好。如果您说的制造业是朝阳行业，例如商飞、小家电、家具等等，还是很有潜力的，但是如果是指的重工制造例如起重机械等等，混个温饱不是问题。英语培训目前虽然还可以，但是随着各种教育软件的出现，以及教育行业本身的激烈性，除非你的水平特别高，否则也仅仅是温饱。这个问题，其实不想回答，因为你并没有对自己有一个清晰的认识，也没有一个很好的定位，如果自己静不下心做学问，无法在某一行业内挺进前20%，最后都会混的很一般。

拖更了好几个月，2021年希望继续能给大家分享培训路上的所见所得。前段时间有朋友问刚刚进入企业培训讲师行业，需要学习点什么？其中有一个问题是她目前负责新人培训项目，是否需要学习一些项目运营的知识。我脑袋里面突然闪出很多以前在BAIDU培训部里面的工作场景，培训方案、工作汇报、工作总结基本都是以项目运营的角度进行培训工作。甚至以前在培训部一个临时的活动也会以项目制的形式跟踪活动的开始和结束。不过我最后给她的回复是：不需要，对培训讲师来说项目运营只是一个加分项！首先给大家分享一下我所看见的企业培训，在成熟的企业里面确实会有很多培训项目，比如新人培训，储干培训，精英培训等等的培训项目存在，甚至在互联网巨头的企业里面还会建立培训大学。但这也不是说培训讲师非得就要懂得项目运营，在培训讲师的市场里面更缺的是精英讲师。在企业做培训讲师，你的交付对象对你更加直观的感知是你的授课呈现，而当你离开企业后，你等带走最具备价值的东西也是课程。所以很明确告诉大家，课程交付才是讲师本质核心，项目运营只是一个加分项而已。虽然有很多的企业培训JD都明确写着需要有XX培训项目经验，能帮助组织搭建起XX培训体系等要求，还有很多培训人会以运营过得培训项目去包装自己。但是只要你细心观察一个培训讲师能让别人记住的不会是因为它带得项目，而是他的课程。目前身边也有很多做培训的朋友们，很少看见会研究培训项目的，基本都是以开发课程或者整理周边培训课程资源为主。即使是打算出来创业做培训的朋友也是以课程开发为主，主要是通过收费然后交付课程培训。希望在企业里面做培训的老师们好好珍惜每次讲台上的经验，多锻炼自己的授课能力，多把别人的课程融化在自己的课程库里面，如果不是铁定心要走培训管理的路线，企业培训讲师不需要掌握太多的项目管理经验。