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吞拿鱼比萨
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草本Jing樺

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M广州黄明坚 主题讨论: 管理类、技术类、销售类等培训是我们在企业中常见的培训课程和形式,现在随着公司发展,经常有需要与外籍人士交流,但是大家英语水平都不咋地,交流有困难,老板提出想开展一些关于英语培训或者英语学习的活动。请问,各位M:您所在的企业有没有开展过英语学习的活动?是怎么开展的?效果如何?各位T:作为讲师,您对于企业开展英语培训或者学习有什么心得及建议?各位S:对于开展英语学习,您有什么想法?请1、2、3、4顺序发言,30字以上。谢谢!ST合肥陈培松 1、一般来说,英语和计算机都属于技能。多练练,并坚持就容易上路了。如果有条件,找几个老外举办一些沙龙,还是很不错的。我以前参加过,氛围很好。S郑州崔颖颖 2、可以安排定期的英语角,比如晚上8-10点,在某个地方,大家都用英语互相交流。M深圳刘国锋 3、有举办过,当时是一位意大利的设计师过来,当时是一种交流的方式,要求有一个场景对话,如果英语表达不对的话,要求学员教老师一句成语并解释意思,学习效率、实用性高,氛围很好!S广州毛斌红 4、现在有很多针对零基础的英语训练营,既然可以有新员工训练营,我觉得也可以考虑这样的英语训练营。M深圳芦娟娟 5、深圳广州一带有TOSMAST(头马)演讲英文俱乐部,有标准的科学的流程,每周一次聚会,旨在提高沟通力及领导力,英语能力。偶旁观过一次。有兴趣的朋友可以去了解观摩学习。上网就可以找到。 在上家单位时,有台湾籍同事每周给英语爱好者进行英语角学习,还有作业布置,英语演讲比赛等。近三年没有参加了。M深圳方思琪 6、补充娟娟的建议,Toastmasters(头马)演讲俱乐部,遍布世界各地,旨在提高演讲技巧及领导力,通用的是英语演讲及点评方式进行。有标准的科学的流程和竞争激励机制,在轻松的环境下学习英语。有兴趣的朋友可以去了解观摩学习。T广州侯熙儒 7、做英语培训和英语角并不难,关键是吸取经验,并且要有管理。我把自己之前在企业组织英语学习的经验用PDCA的理论简单总结如下:①、P环节: 有要精心的准备,比如提前要确定好主题、组织者、检查者、如何反馈、下雨了怎么转移等细节。用林书豪的话说,要有‘系统’。举3个例子。例1:主题策划。 如果做英语角,主题必须提前计划,否则学员及老师都无法进行精心准备。这个主题必须要能体现学员的需求,如果主题太远,对业务帮助不大,大家的兴趣也不大。 常见一个现象是,主题没有很好地规划,在前几次,大家因为对老外有新鲜感都来了,但等新鲜感过去就不来了,所以主题要提前明确、学员可以提前准备,后来规定本月初要做好下月讨论的主题。同时规定,组织者必须为大家准备和讨论主题相关的单词甚至道具。例2:谁负责。 有些公司搞英语角是业余活动,HR叫某位热心同事负责,结果呢,这位下属有时去,有时不去,结果自然而知。后来确定管理英语角是她的一项职责,要求她必须提前准备词汇、统计人数、之后收集反馈,效果自然不同。例3:参加者如何反馈。 参加者如何表达自己的需求及想法?是发邮件给HR老大,还是在公司内部网站上建立一个英语学习BBS?不管哪一种途经,只要有准备,效果都会不错。②、DO环节:要按计划执行,不要随意变更,这个就不多说了。③、C环节: 在进行过程中,一定要检查到位。因为讲英语不是一件容易的事情,尤其是对于基础不好的人。现场如果没有管理,通常会变成露天的中文聊天广场,甚至会出现完全不懂英语的男士到现场泡MM的现象。检查的要项有很多,比如如果有老外来,要看看新来的老外有没有人气,口音是否纯正等。④、A环节。活动出现问题怎么办?一定要按准备的方案及时纠正。如果是没有预料到的问题,一定要和大家共同讨论,决定下一步怎么做。另外,如果进行得不错,对于表现突出的要有奖励,也要让领导知道。毕竟,这是经过努力管理出来的业绩。总而言之,学英语是一项常见的行为,既可以是个体行为,也可以成为组织行为。 如果是公司行为,就不能表现为群众自发的一种行为,一定要体现出团队学习的特征,有系统、有组织、有管理,和其他项目管理的原理一样,重在内部管理,不能指望任何外来的公司或机构,因为他们不知道你要学习什么。只要坚持,就一定能取得所期望的绩效。

英语培训机构企业想法

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润风水尚

只要有启动资金还是值得做的,毕竟现在的家长都很乐于投资孩子教育,尤其英语在孩子整个学生生涯中占据着很重要的位置。前景可观,但须注意师资质量。

261 评论(14)

周周-Sophia

我觉得值得做,前景也很好,因为现在东西方文化、经济交流频繁,英语培训应该从少儿抓起。

272 评论(9)

gansk兵临城下

从事培训行业的初心是什么?为什么每做一个决定,有的人会深思熟虑,有的人会不加思考,跟着心走。有人说,做一件事,都会有最初的理由。一位英语培训机构的校长说到,自己开办教育培训机构是自己一直以来的梦想。以前在念书的时候,父母给自己报了一个校外的辅导班。让他感触颇深的就是那家辅导班的校长,对机构的学员都十分的关心,深受辅导班同学的爱戴,于是他便也立志成为这样一个人。这位校长说,自己也是一个深爱教育事业的人,看到学生在机构里学习之后成绩得以提高,自己感到十分欣慰和自豪。另外,校长还说到,开办教育培训机构也是为教育事业贡献自己的微薄之力。一位美术培训机构的校长也表达的自己的想法,他说,现在培训行业发展前景广阔,刚步入市场的时候虽有些艰难,后期存活下来就能慢慢发展起来。该校长说到,培训行业是教育和盈利并存的行业,开办培训机构的最初想法也是为了生存,维持家庭生活。只有自己能在社会上存活下来,才有能力去思考精神上的东西。该校长说,机构发展蒸蒸日上,他才感受到教育给他带来的精神上的快乐。他每天都穿梭在各个教室的走道旁,看着教室里的学生在认真听课,教师在认真讲课,他才体会到开办机构不仅仅是为了盈利,还要承担教育的责任。培训机构,请勿忘教育的初心一位教育培训机构的李校长说到,自己的父母都是教师,从小都受到父母的影响,开办教育培训机构起初是父母的建议。之后自己真的成为一位校长的时候,感觉到教育事业的魅力。他说,自己突然就理解父母常年从事教师行业的做法,那是因为父母有着深深教育情怀。他还说到,自己看着在机构学习的学生考上了好学校,然后打电话跟他报喜,那时候他也替那位学生感到十分的高兴。李校长说开办教育培训机构是一个正确的选择,因为能帮助学生改变自己的人生之路。

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