上班前培训合理吗英语

个人认为没用，首先词汇量是需要自己强化提高的问题，其次是书写，口语需要应用，我就是英文不好，在外资公司很吃力！

如果只是为了实用的话 我建议你自学 因为英语是一门语言 重在多练。听说读各个方面都可以找些网站来学习 重在坚持但是如果你想去考证的话 我建议你去培训机构有针对性的准备。因为毕竟考试和实际运用有很大的差别。比如说你想考四六级 里面的题目比如单选 完型 阅读 写作都需要一定的技巧。 而且，我感觉，如果你都参加工作了 再去考证 需要毅力的，自学可能不太容易哦。另外，想问问你，是出于需要还是兴趣决定考级呢。如果需要的话不一定要考级哦，实际运用能力强就好了。如果你是兴趣的话或者想为找工作有优势而考级的话，我觉得其实你努力考过了也挺没有优势的。因为现在专八太多了。

有用，就是贵

正规的公司对新入职员工培训是义务，是责任，不能收费。如果收费的入职培训，这样的公司你要慎重考虑。一是对员工不信任，二是不想对员工投入，三有挣培训费之嫌，这样的公司不去也罢。个人建议，仅供参考。

j样学英语，涉及面更广泛，帮助学员听说读写四项综合提高。

入职前进行培训，是可以不带薪的，因为不属于在职职工，还没有正式录用，如果是属于签订劳动合同，正式入职，进行培训，不给工资，是不合法的。