英语培训老师lara

全日制大专这是最基本的，专业要求英语专业，或者英语六级证书，有教师资格证，具体还要看你去哪家学校，按照招聘要求来即可。

英语培训机构老师工资通常和培训机构的效益或者业绩有关系，实践中，培训老师的待遇通常是很高的，劳动者的工资通常和用人单位应当在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。　　《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》　　一、日工资、小时工资的折算　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：　　日 工 资：月工资收入÷月计薪天数　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天　　二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：　　1、劳动者可以到当地劳动监察部门进行投诉；　　2、劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁　　3.劳动者有欠条的，劳动者可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。　　《劳动争议调解仲裁法》　　第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　《工资支付暂行条例》　　第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。　　第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。　　第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。　　用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。　　第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

英语培训机构对老师的要求参差不齐，带一般比较规范和正式的培训机构就要求老师有教学资格证，这是最基础的。如果是更专业的英语培训机构，像平和英语就老就要求老师必须持有由国家外国《外国专家证》和国际认可的《TESOL教师资格证》

哎，回答这个问题，May就忍不住想叹口气。既然有人问，就分享两个曾经因为“会认会写，不会说和听英语”，也就是大家经常提到的哑巴英语闹的误会吧，说来真是一把幸酸泪啊。1、在新华书店外文区，偶然遇到一法国姐姐Lara，你们知道吗？那时的May刚出来工作，又是英语专业，看到老外，就很兴奋啦，但May不会法语，Lara不会中文，然后用我们都会的英语交流，聊得很友好，相互留了个电话，说：“以后有事没事，都可以约。然后某一天，接到她的电话，说了两分钟，然后尴尬的事情发生了，什么也没听懂，后面挂断电话，用英文短信沟通，才知道她只是想让我带她找一本外文书籍《The earth》。2、同样是在书店，工作人员说：“May,这个外国人想找本英语药学方面的书，你是英语专业的，帮下他。”然后，经过大概十几句话猜测沟通后，发现他是医生，过来旅游，生病了，想找药店买药，用金山词霸查了一个medicine到处求助，哎，不仅工作人员错误理解，May也理解了半天，才帮他买到药。从此，May一边工作，一边学习英语，口语水平直线上手，现在跟Lara纯英文电话，可以长达1小时以上，完全无障碍沟通喔。所以啊，不管以前因为英语闹了多少笑话，都不重要，重要的是现在开始学英语，学一口标准的英语，毕竟英语和汉语一样，是个交流工具，会用才算会英语！

现在市面上的出国英语培训机构是真心不少的，要说找家机构还是比较容易的，但很多时候在相比之下就不知道哪家比较好了，不知道如何去判断一家出国英语培训机构到底好不好，近来也是看到很多人在问出国英语培训机构哪家好，一般费用多少钱，至此笔者在这里说说个人的看法。 第一、课程内容要说现在的机构在课程内容方面划分还是比较细的，同时内容的精细化也决定着机构的专业度如何，从现在机构来看，课程主要可以划分为两大类，分别是应试以及口语培训两类，应试培训主要针对笔试、听、读这些方面，主要的提升方法就是技巧，在这方面的做比较不错的有一些，其中新东方英语是做的比较不错的，是早期的出国教育培训机构，开设之间比较早，在命题以及教学、老师等方面比较凸出的，如果你只是为应付考试的话，或者是比较不错的，但如果是应对英语口语的话，最关键还是在于学习环境以及上课老师的，基本上以外教教学为主，像阿卡索外教网英语这样的挺不错的，性价比比较高。第二、教学老师据我所知机构的老师基本上就是外教和中教之分，且在很多童鞋看来外教的上课效果总归要比中教好，实则不然，外教在教学环境、思维方式、风俗习惯等方面是非常有帮助的，多数在口语培训课程中外教的出勤率是比较高的，但如果是中教的话，基本上课程偏技巧类的多一些的，主要真的就是英语技巧的学习，因此教学老师不分好坏，根据自身学习目标来选择对应的老师才是最正确的选择。第三、课程价格很多计划报出国英语培训机构的童鞋基本上都会问到课程费用的问题，要说机构费用的话基本上也是高高低低的，有便宜有贵的，据我所知一般普通点的机构年收费一般在2W左右的，稍微贵一点的基本上都在3W左右的，像那些品牌知名度比较高的机构基本上都是这个价格行情，不过相比之下现在的在线培训机构价格相对要便宜很多，且上课还基本上都是外教，比较适合学英语口语，如果是应试培训的话我建议还是选择像新东方英语哪样的，拥有老道的应试教育培训经验。第四、课程效果要说效果的的话我想很多人想必不太了解，毕竟不同的机构会有不一样的教学方法，且每个学员的学习能力也是有区别的，因此在评估机构效果好不好的时候我们可以通过其公开的体验课或者往期学员的升学率来做了解，关键还是结合自身学习情况去评估课程是否适合自己，看看自己是否能从老师或者课程当中汲取更多值当的知识。

少儿英语培训机构前十名1、新东方英语 2、Hellokid 3、趣趣ABC 4、阿卡索 5、英孚教育 6、兰迪英语 7、51talk 8、鲸鱼外教培优 9、沪江网校 10、洛基少儿英语培训 。1、新东方英语新东方的业务主要是在线下，现在随着互联网发展，也有了线下的少儿英语品牌泡泡英语，并目还研发了酷学多纳幼儿英语启蒙软件，帮助低年龄的孩子英语入门学习。机构办学时间久，规模大，目前已经上市。2、HellokidHellokid的课程的内容根据CFFR欧洲共同语言标准的Pre-A1到B2，每个级别80+20个课时，有自主研发教材，也有国外引进教材，其中引进的教材包括的bia Enalish和bia fun教材以及朗文教材，保证学生接受的教育更全面。外教都来自欧美国家，拥有TESOL、TEFL证书和多年的教学经验，执教时间至少在3年以上。3、趣趣ABC趣趣ABC是专业的英语在线培训机构，以4-16的青少儿为对象，从基础入手帮助孩子提高英语水平。引进了同伴式教学模式，一对二教学创造了良性竞争环境，让孩子有斗志，学习更有冲劲，通过彼此之间的竞争与合作，促进双方共同进步。使用的教材比较简单，适合各种水平的孩子。4、阿卡索阿卡索的广告宣传非常多，所以知名度高，阿卡索的整个公司的规模也很大，机构主打低价格的课程，外教老师是菲律宾外教，加上不能够绑定老师上课，所以一节课的价格在20元左右，非常便宜。