英语培训机构如何制定班规

班规的定制:1. 奖分不可太多，项目事件不可太笼统2. 人数不可太多，一般五个优秀个人，一个优秀小组即可3. 要认真培训班干部如何操作，如何执行4. 最后量化考核评选结果，如果优等生太多，或者差等生太多，那么这个制度的执行一定有问题的5. 奖惩措施要说清楚6. 班规必须经过完善修订，上墙，学习培训，执行，指导执行，梳理执行过程等几个过程方才科学今天的会议还有一个收获，一位新手班主任由于刚接手一个新的班级，对学生无所适从，而觉得无从下手，从而愁眉苦脸。校长说了一句话让我印象非常深刻：“某某同志，你不能因为眼前的困难就觉得无法前进，你完全可以请教其他有经验的班主任，或者通过任课老师来了解熟悉学生，或者与上个班主任沟通。假如我作为校长，领导分给我点任务，我就指出各种困难，领导会帮我解决吗？错了，在我的人生字典里，根本就没有困难，天空飘来五个字，那都不是事儿？”“以后我批评你，你能不能不要哭丧着你，我不是批评你啊，我是帮助你成长呢？你必须笑，不许生我的气！”哈哈，这样的领导是不是也很可爱呢？

班规可以由老师写出来，让孩子们投票表决。既然是班规，就要一视同仁，不能偏袒，都需要遵守，也需要有相应的后果对应起来。