纪检部英文简称

大学校园的“纪检部”是什么样的部门的回答是：

1.大学校园的“纪检部”是：

1） 协助主席团制定学生会的各种规章制度并监督执行相关任务。2）配合协助学生会各部门的工作，并进行监督督促。3）对学院各班级进行课堂情况考勤。对班级平时的课堂情况，例如旷课、请假等，进行不定时的检查，并将结果上报给学校。4）对学院学生寝室进行例行检查，平时对学校的宿舍进行不定时检查，查出宿舍的安全隐患。 5）协助有关部门维持学校的正常秩序。

Discipline Inspection Department

3.介绍：纪检部全称是纪律检查部。纪检部是专门负责一个组织的纪律的部门。一般学校也会设此部门。负责管理学校学生党员的发展过程中出现的一些问题。国家纪检部是国家纪律检查部门。

4.

关于公司部门缩写的这个问题，主要是说公司部门的英文名称的缩写生产和物料控制PMC，生产计划控制PPC，物料控制MC，制造工程部ME，会计部A/C，人事行政部P，生产部PD，资料中心DC，产品工程部PE，品质工程部QE，实验室LAB，工业工程部IE，组装厂A拓展资料：公司企业六大职能部门分别是什么？1.人力资源部主要就是招聘维护并且增强企业的人力资源的一个部门，它的主要职能有企业文化的发展，培训开发，绩效管理，劳动关系，薪资福利管理，招聘配置等等分项职能2.市场营销部主要就是负责驱动潜在客户去认知企业的价值和产品的价值，从而引导客户购买企业产品，并且长期支持企业产品的一个部门，它的主要职能包括产品表达，价格调节，市场研究。品牌推广，促销活动，渠道建设等等职能3.资本财务部主要就是负责企业运营过程当中的资金筹集，资金使用以及资金利润分配的一个部门，它的主要职能包括财务的管理，投资的管理以及融资的管理等等分项职能4.综合行政部就是一个主要起辅助作用的职能部门，它主要负责有法律事务，公关任务会议管理，办公器具的采购管理，办公物业与制度管理等等分项职能5.产品研发部主要就是通过研究从而开创升级或者说完善产品技术的一个部门，它的主要职能包括产品的功能，开发产品的外形开发，产品的测试，还有最重要的客户需求的研究等等分项职能6.最后一个就是生产服务部的生产服务部，主要就是根据产品的技术采购等等要素，从而生成最终产品的一个职能部门，并且在客户的试用期间和使用期间能够提供一切的支持协助的职能部门，它的主要职能包括生产要素的管理，进度，质量成本等等的管理，以及产品的试用和使用过程中的支持协助等等分项职能

关于公司部门的缩写有：总公Head Office；分公司Branch Office；营业部Business Office；人事部Personnel Department；人力资源部Human Resources Department；总务部General Affairs Department；财务部General Accounting Department；销售部Sales Department；促销部Sales Promotion Department；国际部International Department；出口部Export Department；进口部Import Department；公共关系Public Relations Department；广告部Advertising Department；企划部Planning Department；产品开发部Product Development Department；研发部Research and Development Department(R&D)；秘书室Secretarial Pool；采购部Purchasing Department；工程部Engineering Department；行政部Admin.Department；人力资源部HR Department；市场部Marketing Department；扩展资料：企业公司一般分为哪些：1.行政办公室：负责全公司协调，包括制度、接待、会议等，属于公司中心决策部门；2.人力资源部：公司人事、培训、劳资、考勤、保险、职称等；3.财务部：费用收支、预决算、工商税务等；4.生产技术部：公司生产技术管理、技术革新、设备维护检修费用、质量监察监督；5.计划营销部：市场营销、经营、客户服务等；6.安全监察部：安全生产管理和监督；7.其他部门还有：党群工作部（或者党委办公室、组织部、宣传部、纪检监察部、团委）、工会办公室、保卫部、后勤部。法律依据：《公司法》第十八条工会公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见。并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。