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夏侯将军YY
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竹林轻舞

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英语优质课评价标准一.教师素质(15)1教态亲切大方,有感染力52语言得体流畅,语音语调节奏自然,能用英语组织教学53教学基本功扎实,教学技能娴熟,课堂调控能力强5二.教学目标(10)4目标明确具体,符合教学要求和学生实际55注重综合语言运用能力和创新意识的培养,激发学生的兴趣和求知欲5三.教学设计(18)6.创造性地处理和使用教材67课堂教学容量和难度适合学生水平68注重语言运用,体现任务型语言教学思想6四.教学过程(40)9.师生交流亲切自然,体现平等、民主、和谐的学习气氛,善于处理偶发事件810教学方法得当,活动形式多样、有效,能恰当运用多媒体进行教学811课堂结构严谨,逻辑性强,过渡自然,注重语言能力的培养812突出学生的主体地位,发挥教师的指导作用,教与学的比例合理(约为3:7),能让学生在有意识或无意识的学习过程中学会学习813学生兴趣浓厚,思维活跃,敢于开口,乐于参与教学活动,并能用英语完成简单的任务8五.教学效果(12)14.完成教学任务,达到预定教学目标615。各层次学生均有所得,教学实效高6六.教学特色(5)16教学的某一方面有独到之处5英语说课评价标准一.教材与教学目标分析20%1.说内容:简要、准确地说出本节课的内容。2.说地位:参照课本与大纲/课程标准正确说明教材的地位和作用。3.说重点、难点:说出重、难的确定及其依据。4.说教学目标:根据教学内容结合学生认知特点,确定恰当的教学目标(知识、能力、情感目标)并分析;二.教学过程与教法学法分析50%4.说明教学思想、方法、模式的选择对调动学生的积极性、主动性和创造性的作用5.说明教学手段的利用对最优化地达到教学目标的思考与分析,体现出能恰当运用多媒体进行教学;6.说明教学活动与学习活动有机结合,促进知识网络、综合语言运用能力形成过程、促进学生学会学习的构思(要突出任务型教学和以人为本的思想);7.说明学生状况的估计与分析,突出重点、攻破难点的思考;8.说明各种练习对新知识与方法的学习、学生能力培养的作用;9.说明归纳总结的构思与作用;三。教学评价分析10%10.说明教学评价、反馈的具体措施;11.说明教学调节措施的构想;四。说课设计及艺术20%12.教师语言规范、简练、生动、逻辑性强,具有感召力;教师的仪表自然端庄。13.整个设计合理,创造性地处理和利用教材,内容详略得当,结构严谨,层次分明。

英语课堂评价标准

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温暖三月5021

教师素质1 教态亲切,有感染力 5分2 能用英语组织教学,语言流畅得体,语音语调节奏自然 5分3 教学基本功扎实,教学技巧娴熟,课堂控制能力强 5分教学目标4 目标明确具体,符合教学要求和学生实际 5分5 注重综合语言运用能力和创新意识的培养,激发学生的兴趣和求知欲 5分教学设计6 创造性的处理和使用教材 6分7 课堂教学容量和难度适合学生水平 6分8 注重语言运用,体现任务性教学的思想 6分教学过程9 在教学过程中,师生交流亲切自然,体现平等、民主、和谐的学习气氛,善于处理偶发事件 8分10 教学方法得当,活动形式多样、有效,能恰当运用多媒体教学 8分11 课堂结构严谨,逻辑性强,过度自然,注重语言运用能力的培养 8分12 突出学生的主体地位,发挥教师的指导作用,教与学活动比例合理 8分13 学生兴趣浓厚,思维活跃,敢于开口,乐于参与教学活动,并能用英语简单的完成任务 8分教学效果14 完成教学任务,达到预定的教学目标 6分15 各层次学生均学有所得,教学实效高

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堕落紅尘

1、教态亲切自然,有感染力。2、尽量使用目的语,恰当使用母语组织教学,语言准确流畅、得体,语音语调标准自然。3、教学基本功扎实,教学技巧娴熟,课堂调控能力强。 ? 教学目标 1、目标明确,符合课堂教学要求和学生实际。2、重视双基培养,重视语言运用能力和创新意识的培养。3、善于激发学生的学习兴趣,培养学生的自主学习策略。 ? 教学设计 1、创造性地使用、处理教材,合理使用教学资源。2、课堂容量和教学难度适中。3、板书设计合理,恰当运用各种教学手段。 ? 教学过程? 1、教学方法灵活、得当、有效。活动具有可参与性、广泛性和有效性。2、课堂结构严谨,过渡自然,讲练结合,注重实效。3、发挥教师的主导作用,体现学生的主体地位,教与学比例合理。4、师生交流自然顺畅,体现平等、民主、和谐的学习气氛,教师善于处理偶发事件。 ? 教学效果? 1、完成既定教学任务,达到预期教学目标。2、学生兴趣浓厚,思维活跃,敢于开口,积极参与,双边活动适度、合理。3、各层次的学生均学有所得,教学实效高。 ? 教学反思(5) 对自己的课堂教学能够做出正确的评价,并对课堂教学中出现的问题有理性的思考,并能分析原因。 评语 总得分 “六心”服务评定标准“六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的,在严格考核的基础上进行评定的,对此,公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度,制定店铺员工“六心”服务评定考核办法,以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。1、什么是“六心”服务?所谓的“六心”是指信心,热心、用心、耐心、诚心和细心,而“六心”服务则是指用“六心”的标

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