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小蝴蝶飞不过
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丹丹5678

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1、PM: ( Project Manager or Product Manager,项目经理/产品经理 )

从职业角度,是指企业建立以项目经理责任制为核心,对项目实行质量、安全、进度、成本管理的责任保证体系和全面提高项目管理水平设立的重要管理岗位。项目经理是为项目的成功策划和执行负总责的人。

项目经理是项目团队的领导者,项目经理首要职责是在预算范围内按时优质地领导项目小组完成全部项目工作内容,并使客户满意。为此项目经理必须在一系列的项目计划、组织和控制活动中做好领导工作,从而实现项目目标。在互联网公司这个有着项目经理or产品经理的意思。

2、RD: Research and Development engineer,研发工程师,对某种不存在的事物进行系统的研究和开发并具有一定经验的专业工作者,或者对已经存在的事物进行改进以达到优化目的的专业工作者。

3、QA: Qualtiy Assurance,品质保证。QA的主要职责就是质量保证工作。

测试(QUALITY ASSURANCE,中文意思是“质量保证”)     其在ISO8402:1994中的定义是“为了提供足够的信任表明实体能够满足质量要求,而在质量管理体系中实施并根据需要进行证实的全部有计划和有系统的活动”。有些推行ISO9000的组织会设置这样的部门或岗位,负责ISO9000标准所要求的有关质量保证的职能,担任这类工作的人员就叫做QA人员。

4、OP: Operator,操作员,管理员。运维(Operations)

OP这个词语代表的意思很多,这个简称来自于英文的Operations一词。OP工作内容主要就是维护公司的服务器能够正常提供服务,细分的话包括系统部分,网络部分,应用程序部分,数据库部分,具体根据公司的规模和职位职能不同,运维的定义也不同。

现在市面上主要的OP有三种:网络游戏运维,网站运维,大型项目测试和生产环境运维。

扩展资料:

1、PM项目管理(Project Management),是以项目为对象的系统管理方法,通过一个临时性的、专门的柔性组织,对项目进行高效率的计划、组织、指导和控制,以实现项目全过程的动态管理和项目目标的综合协调与优化。

2、过程成熟度是影响QA职责分配很重要的因素,不同的成熟度等级所要求的QA工作分布是不同的。在低成熟度等级下,需要抽取各项目最佳实践来定义过程,并指导过程的实施,QA在这方面的工作最多。随着过程的完善、制度化和实施,QA的工作重点逐渐转向了过程评审和产品审计。当企业的过程成熟度达到4级或5级以后,对过程的遵守已经成为员工的一种习惯,过程和产品的审查需求减少,而度量和过程能力的优化又成为QA的工作重点。

3、对于初创公司,运维部和系统部一般是合二为一的,相关工作由同一批人负责,界限可能不是很明显。大型公司对运维工作的要求更高,需要有更精细的分工,因此机房/网络/操作系统相关的底层工作分离出来由专人负责,成为系统管理部,而上层和应用产品相关的工作则由运维负责,成为运维部。以下从互联网产品生命周期和运维涉及的技术分别来看分工较细的大型互联网公司中运维工作的职责。

参考资料:百度百科-PM项目管理 百度百科-研发工程师   百度百科-QA   百度百科-运维

岗位等级英文

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黑白配late

CFO是什么职位,高层职位英文缩写,认识一下吧!

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天津的明

技术路线: engineer---senior engineer---staff engineer --- principle --- senior principle --- fellow 管理路线:engineer---senior engineer---staff engineer --- manager --- senior manager--- director --- senior director -- VP(vice president) --- SVP --- CEO 大概就是这个样子Senior是资深,有经验者;Staff就是字面意思,员工或普通员工;Principal在英文里也有校长的意思,所以就是指领导级别了。 不同行业的外企职级划分不一样的。我所在的企业,一般情况,不管是Senior还是Staff都属于员工级别,基本名下不管理人,即使有也都是虚拟的领导。 到了supervisor是个过度,名下就可以管理人了,也就是会有人report给你。 再往上是manager级别,大型外企到了manager level的薪资和员工就不是一个量级了,再往上也有各种manager的划分。外企特别是投行等金融类企业,往往有associate,AVP, VP(Associate director), Director, senior director,executive director,managing director等职级划分。 这些头衔往往并不代表字面所代表的意思。比如VP副总裁其实不是公司的副总裁,可能只是比较资深的普通员工。像高级的MD虽然很多部门经理会是MD,但很多MD并非管理者,只是代表其资历或类似的职称。 我们看到外企的名片时候,不用被这些头衔吓倒。高盛大摩有12000多名VP,MD也不少,但真正的高级管理者其实并不多。所以,如果要看其所承担的管理职能就是官衔,不能只看名片上的头衔。 就本人工作经历而言,勉强答一把: 第一,先普及一下hr的基础知识。正常情况下,hr会把员工的职业发展规划为2条线,即工程师engineer和管理人员people manager。看个人的兴趣以及能力,选择比较适合自己的发展路径。但有一点的是,people manager相对engineer而言,在大佬们面前的出场机率可能多一些,那么结果有可能升职加薪的机会就多一些,当然这也要看公司文化和管理者偏好。 第二,engineer的画大饼线路图是:assistant engineer,engineer,senior engineer,staff/principle engineer(我上东家一开始有staff,不过现在取消了,sr.升职后直接principle),distinguished engineer,fellow(做到这估计也快退休了,后面就啥太大意义了)。 第三,people manager的画饼顺序是:supervisor,manager,director(前面都可以 sr.),(vice) vp,CXO,president… 第四,一般情况下,两者之间在同级别下没有高低之分,主要看项目的需求和高级管理层的偏好。 以上,是我的一点经验分享,欢迎条友一起参与讨论 你所说的这三个职位分别代表1、高级,资深;2、职员;3、首席、负责人 外企中招聘职位还有GM总经理,President总裁,Manager经理,Assistant助理,Supervisor主管,CEO首席执行官,CFO财务总监等。 从低往高是engineer,senior engineer,principle engineer,staff已经是很高级别的了,走技术路线的话,不一定有team,但和manager对等,在往上就是director总监了,之后就是VP,CVP,EVP,CEO了 单独的senior engineer称号级别最低。staff和principal一般都比senior高一级。在同一个外企中这两个职位一般是二选一。A企业的staff和B企业的principal绝大多数情况下可以看作同一级别。其它的还有master engineer,advisory engineer, consultant engineer等。举几个例子,上海贝尔:senior < advisory < consultant, 中国爱立信:senior

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肥仔美金

1、PM: Product Manager,产品经理,又称品牌经理(Brand Manager)。举凡产品从创意到上市,所有相关的研发、调研、生产、编预算、广告、促销活动等等,都由产品经理掌控。

2、RD: Research and Development engineer,研发工程师,对某种不存在的事物进行系统的研究和开发并具有一定经验的专业工作者,或者对已经存在的事物进行改进以达到优化目的的专业工作者。

3、QA: Qualtiy Assurance,品质保证。QA的主要职责就是质量保证工作。

4、OP: Operator,操作员,管理员。

1、PM(Project Manager),项目主管或项目经理,主要负责统筹规划项目进度及产品生命,其工作职能直接对公司高层负责。作为项目的管理者,PM通常会参与到一个或多个项目的管理与决策工作中。

2、RD,研发工程师,作为研发工程师,首先要有强烈的好奇心,这是成为高手的必要条件。喜欢新生事物,对问题喜欢刨根问底,以钻研为乐趣。

做事谨慎细致,考虑问题全面。技术工作来不得半点粗心马虎,否则问题多多,后患无穷。甚至给生产、产品品质造成重大影响,给公司造成重大经济损失。

3、QA:QA对企业内部来说是:全面有效的质量管理活动;对企业外部来说则是:对所有的有关方面提供证据的活动。 QA就是包括制造企业各个部门的组成的一个保证生产高质量产品的一个系统。

4、OP:操作员是负责维护SQL SERVER系统的人员,操作员可以由一人担任,在那些拥有很多服务器的大型企业中,操作员也可以由多人担任。

参考资料:百度百科-PM项目管理

百度百科-研发工程师

百度百科-QA

百度百科-操作员

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小馋猫儿richard

人力资源中HRM、HRD和CHO的意思和岗位级别比较分别是:

关于人力资源的相关岗位和其他介绍有:

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