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xiaoze2000
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全能小吃货

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你好!如果你是老板,想给企业员工英语培训制定方案的话,应从以下几个方面入手:1、培训时间,每周星期几,几点到几点;2、培训人数,多少人参加,多少人分一个班;3、目标培养制度,通过培训要达到什么样的目标,比如做到口语基本流利,或者阅读一定数量词汇都英语文刊无障碍,这个必须要量化;4、激励制度,对达到目标的员工予以的奖励,如何进行。按照以上几个方面来吧!以上都是纯手打,希望可以帮到你!

企业培训有关英语的

324 评论(8)

密果儿小YO

他们的企业培训好像还漫游名气的EF还是奥运会,广州亚运会的语言培训供应商呢!

195 评论(9)

扈志泉额

在线英语学习的确很有.好.特色 很方便,我打了咨询了一下 觉得还挺好的,我推荐ABC先下英语中心 他们要求我上课时要做到耳听、眼观、嘴动、脑想,学习内容确实对英语帮助很大 可以自己去看看听听课~我现在在读,1年的介是100吧~不想说太多,以免有卖广告之嫌疑。个人给一点建议,考虑个问题:1.能不能负担.有没有充足的时间.能不能坚持

317 评论(11)

朵朵陌上花

一般企业培训都是根据企业的情况量身定制的 我们单位找的速恩英语,至少是这样

329 评论(15)

汀汀20082008

传统方式的英语培训:预算成本高,传统培训学费较高加重企业培训负担;出勤率较低,培训占用休息时间,员工的积极性不高;持续性很差,实体培训上课不便,员工学习持续性差;针对性不高,短期性一对多集训针对性不足效果差。杰森英语企业培训:测试员工英语水平,真人外教将进行员工英语水平的全面测试,了解员工的英语基础;量身定制培训计划,依据企业的发展目标,结合员工英语水平测试是结果,为员工量身定制培训计划,确定课程教材及学习周期;私人外教正式培训,数千外教任员工选择;追踪反馈学习效果,完备的学习系统,员工可以反复听课程录音,巩固课堂内容,查漏补缺,通过季度测评课追踪学习效果;使员工积极性提高,可以在杰森英语完善的培训体系下,建立员工学习奖励计划,和员工的工资、福利等进行适当的挂钩;同时开展英语公开赛等活动,设置奖项;在企业建立英语语言沟通环境,参加杰森英语每周的免费公开课,在外教的带动下,不断提升英语语言交流水平。

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