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潇潇若雨
莎菲娜娜
职前培训（Orientation Training） 职前培训又称入职培训，主要是针对新员工进行的； 是指劳动者在就业之前接受的 培训 。在所谓教、考、训、 用的人事管理体制中，培训是人事任用的前提。 即使新员工学识丰富、见闻广博， 也要使新员工充实特定的实际工作经验与认识， 以配合未来任用的效果。 在培训过程中可准确考察新进人员的才能及专长， 以便在任用时充分量力使用，发挥潜力。
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