培训经历英文

简历是宣传和包装商务英语专业求职者的最有效工具。下面是由我分享的商务英语简历范文，希望对你有用。

个人基本简历

姓名：-国籍：中国

目前所在地：广州民族：汉族

户口所在地：广州身材：155 cm

婚姻状况：已婚

培训认证：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职?

应聘职位：工业/工厂类:csr主管、csr稽核员

工作年限：5 职称：中级求职类型：全职

可到职-随时 月薪要求：5000--8000

希望工作地区：广州

个人工作经历：

公司名称：

清远广硕鞋业有限公司

起止年月：2003-01 ～ 2008-07公司性质：外商独资

所属行业：鞋业/皮具/玩具担任职务：csr( 社会企业责任)主管

工作描述：

1、工厂内部 管理： 1)根据法规要求、客户标准进行劳工风险评估;2)制订公司管理制度，拟订改善方案; 3)根据要求，建立劳工管理体系，确保公司符合标准，保护员工合法权益，包括： a.工资、工时、福利制度; b.完善的招聘体系，避免招聘到未成年工; c.对特殊人群进行特殊保护，如怀孕女工、残疾人等。 4) 组织年度的内部稽核; 5)代表公司接受客户的常规和年度检查。 2、工厂内部esh管理：1)推动esh项目和编写管理程序;2)进行年度的风险评估; 3)根据客户的要求，对工厂的 环境进行持续的改善，如化学品、个人劳保用品、机器防护、 职业健康等项目的推动;4)定期的对工厂进行检查，及时发现和纠正问题。 3、对供应商的管理： 1)每半年对材料厂商进行检查，并协助其拟订改善方案;2)对新的材料厂商进行辅导，协助其建立完善的劳工管理体系，以符合法规和客户的要求。

离职原因：

教育背景毕业院校：

广东省 经济管理干部学院

最高学历：大专

获得学位: 专科毕业-2003-07-01

所学专业一：商务 英语

所学专业二：

受教育培训经历：

2000-09 2003-07

广东省经济管理干部学院 商务英语大学英语四级

2003-09 2008-07

公司所邀请的顾问公司iso9001，iso14001iso9001，iso14001内审员证书

语言能力外语：英语优秀 国语水平：优秀 粤语水平：优秀

工作能力及其他专长

1、具有较强的听、说、读、写英语能力。

2、熟悉使用office、windou等办公室电脑操作。

3、沟通、协调、组织、策划能力强。

4、精通劳工管理体系的建立、维护和客户稽核的技巧

5、掌握esh、劳工的法规要求和客户标准。

详细个人自传

月薪要求：5000-6000元 可到职-7月底之后

个人基本简历

姓名：-国籍：中国

目前所在地：广州民族：汉族

户口所在地：湖北身材：165 cm?52 kg

婚姻状况：未婚年龄：29 岁

培训认证： 诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职?

应聘职位：贸易类:外贸 外语类 翻译 行政/人事类 英语助理

工作年限：5职称：无职称

求职类型：全职可到职-随时

月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州 东莞 佛山

个人工作经历：2004.10-2006.8 大连东方物流有限公司 从事客服主管

负责客服部与其他部门的日常工作衔接，负责向经理报告当日货物签收及客户信息反馈。

2004.6-2006.9 大连未来英语学校 少儿英语外教助理

协助外教完成少儿英语教学互动。

1999.4-2002.7 大连龙鑫电子技术有限公司 推销公司产品并完成销售定额。

教育背景

毕业院校：广东外语外贸大学继续教育学院

最高学历：本科毕业-2008-01-01

所学专业一：商务英语所学专业二：

受教育培训经历：2006.9-2008.1 就读于广东外语外贸大学继续教育学院(在校期间获得英语专业四级证书及剑桥商务英语中级证书) 商务英语

2002.9-2004.6 就读于大连外国语学院继续教育学院 英语

大学期间所修商务英语课程：

国际贸易实务，商务英语翻译，外贸函电，外经贸知识选读，高级英语，商务英语听说，英美概况等等。

语言能力

外语：英语精通

国语水平：精通粤语水平：一般

工作能力及其他专长

1、精通英语听、说、读、写。能撰写并翻译稍有难度的信函及文章;

2、外贸理论知识扎实，熟悉相关的业务实务操作;

3、能熟练掌握Word、Excel、Powerpoint等办公软件。

详细个人自传

一路工作学习走来，练就了我勤奋上进责任心强的工作态度，并乐于与人沟通，愿意接受有一定压力的工作。

本人概况

姓名：xuexila

性别：男

民族：汉 政治面目：团员

学历(学位)：大专 专业：商务英语

联系电话：手机：

Email Address：

联系地址：

个人主页：

教育背景

毕业院校：江西制造职业技术学院

所学课程：商务英语、英语口语、市场营销、西方经济学、国际贸易、

国际金融、英语翻译、英语国家概况外贸函电电子商务英语写作

另(其他培训):

自修心理学.报关实务

工作经历

2005年6月---2005年7月在一家印刷社从事过印刷员的工作

2005年7月---2005年9月在酒店做过迎宾,得到很好的评价

2006年7月---2006年8月在美容院做过导购,有着好的业绩

个人简历

英语的听、说、读、写能力达到四级水平(较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验;)

的各种功能进行高效的办公室日常工作。本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。

爱好广泛，性格踏实肯干，工作认真，责任心极强。

本人性格

温和、谦虚、自律、自信况

另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!

期盼与您的面谈!

你好 暮武文王简历翻译的价格不菲，耗时也很多，网上估计不会花那么多时间帮助陌生人翻译的，一定是帮你用软件翻译的，效果极差。建议你找专门的翻译公司，以免耽误求职 ，错漏百出的译文会给求职带来很大的影响。以下是机器翻译的结果：Name: Gender: Graduate institutions: Birthday: Education: National: The major study: Human resource management Native place: Contact phone: Level of computer proficiency in Word, Excel, PowerPoint and other office software Work experience in April 2005 --- January 2009: Human Resources Development Co., Ltd. Fujian Vincent: responsible for the company's organizational structure and the change management department and the person in charge appointed department staffing plan and control, in charge of recruitment, performance, three training modules. Duties: full responsibility for one. To ensure that the regional implementation of the Group's personnel policies .2. Recruit projects include the implementation of the campus to participate in the management of the Group headquarters and the recruitment of trainees to follow up the regional sales .3 Trainee Program. Management Welcome Day for new staff induction training and follow-up of new employees into the .4. management is responsible for the nomination of regional training and staff development 5 job. is responsible for regional management of human resources planning and personnel succession planning 6. to be in charge of regional sales managers and staff to provide human resources to support and provide advice to help them resolve issues related to 7. in charge of labor relations under the jurisdiction of the Regional Affairs 8. manage the transfer of responsibility for regional matters such as personnel 9. to ensure that the region is responsible for good communication with staff to ensure staff loyalty and Jingye 10 degrees. Factory personnel department for the provision of other aspects of human resources and administrative support to help improve the efficiency of the department Training experience 2008/09 - 2008/09: Chengdu branch Zhaopin training Location: Chengdu, training courses: Liu Xiangming Teacher: "a comprehensive training management" 2008/08 - 2008/08: North stand together (Beijing) International Information Center Training Location: Chengdu, training courses:白永亮Teacher: "the new regulations under the incentive pay practices" 2008/01 - 2008/01: Guangzhou Si-ming training management consulting firm Location: Shenzhen, training courses: Li Yingchun lawyer: "People's Republic of China Labor Contract Law fully commented "2006/09 - 2006/09: Guangzhou Si-ming training management consulting firm Location: Guangzhou training courses: Li Jian:" Action Log - highly efficient self-management of the five people "2006/06 - 2006 / 06: Guangzhou Si-ming training management consulting firm Location: Guangzhou training courses: Li Jian: "the performance of the flywheel"