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bonbean棒冰
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淡淡蓝郁

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英语培训机构老师的工资根据当地的工资水平以及老师的业务水平都会有所不同,最重要的是要有专业的授课方式,良好的教学成果,薪资水平就会得到提高。一个合格的英语老师应该具备以下几方面能力:1、丰富的知识储备量,老师自身专业水平足够,才有能力传授给学生。2、因材施教,每个学生的接受能力和适合的教学风格不同,教师的教学方式也不能一成不变。3、流利的口语。英语的学习不能拘泥于书面上的内容,学生可以流利的运用是英语学习的最终目的。4、大胆热情的性格。 性格对于教学风格有一定的影响,热情洋溢的课堂氛围更容易被学生接受。5、形成自己的教育风格。好的教育风格是老师的名片。想要了解更多关于英语培训老师的相关信息,推荐咨询美联英语。美联英语创立于 2006年,直营培训中心近100家,覆盖 15 个省份 24 个城市,累积毕业学员20余万。美联英语所有主修课均采用1-4人小班授课,并且具有灵活的上课时间,校区全天开放(早晨10:00-晚上21:00)不分节假日。【免费领取英语试听课】

携程英语培训师

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dongdong88z

别上中介的当,直接去报名。

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夢女孩儿

英语培训机构老师工资通常和培训机构的效益或者业绩有关系,实践中,培训老师的待遇通常是很高的,劳动者的工资通常和用人单位应当在签订劳动合同时协商一致确定,劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。  《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》  一、日工资、小时工资的折算  按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:  日 工 资:月工资收入÷月计薪天数  小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。  月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天  二、如果用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资:  1、劳动者可以到当地劳动监察部门进行投诉;  2、劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁  3.劳动者有欠条的,劳动者可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。  《劳动争议调解仲裁法》  第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:  (一)因确认劳动关系发生的争议;  (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;  (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;  (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;  (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;  《工资支付暂行条例》  第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:  (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;  (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;  (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。  经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。  第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。  第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。  用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。  第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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19870629侠女

回答 这个要参加考试,考试很简单的,有两种方式:1.通过携程合作的供应商即旅行社渠道报名定制师培训,这个渠道相对来说价格便宜一点;2.携程对外的宣传报名,价格贵,但是能保证你接下来的工作分配,会安排你进入合作的供应商旅行社里面实习,具体能不能留下来看你本事了。但携程塞进来的人一般都能留下来。 提问 从携程哪里能找到定制师培训报名入口 回答 冒泡,携程中级定制师。首先携程的定制师来自各个供应商,之后进行统一培训审核,还需要进行考试和审查,最后才能拿到“定制师上岗证”。而且并不是持有定制师证就不受监管,可以为所欲为,违规操作会被吊销执照,还得进行考试重头再来,要是二次被吊销执照,就会被记录进“黑名单”,不能再从事这个行业。先说下携程的定制师具体是做什么的,不同于以往的跟团游、自由行、穷游、风情游、深度游,我们提供的是针对用户个人的旅行定制服务,有浪漫求婚游、特色亲子游、老年人海外休闲游、闺蜜跟拍游等等有特色的旅游方式,我们会根据客户的需求和实际情况提出一些建议并为其做一份详细的旅行计划。现在私人订制的模式逐渐火热起来,市面上的“伪定制师”也层出不穷,所以携程要求上线的定制师都要经过培训考察,并给定制师设置等级,供客户选择。我工作三年了,现在是中级定制师,下面就先说说具体流程。首先,任何人都可以报考携程定制师,没有专业和学历的限制,但就像考驾照一样,人人都能考,但并不一定人人都能考过,考过之后违规也是要接受惩罚的。获得上岗证要通过5门考试,每门60分合格,通过之后就是初级定制师,随着时间的推移和接单量的增多,会升级成为中级、高级定制师,定制师等级越高所能获得的曝光和接单量就越高。但并不是从业时间长就能升级,携程在完成每笔订单时,消费者都可以以对其进行评价和投诉,定制游也是一样,而且要求标准会更高。在定制师服务期间有近70个监控点来确保其及时性、态度技巧、方案报价、资源预订、行中服务等中间环节,对违规的定制师实施积分扣分制度,分数扣完,定制师上岗证就会被吊销。只能重新参加考试,二次被销则不能从事定制师工作,所以我们在工作的时候都会尽量去满足用户的需求,毕竟差评的影响力真的太大了,而且我们都是1v1私人订制,所以不存在考虑不到用户个人情况的事情。定制师的收入跟自己接单量和具体的实际操作挂钩,平均月收入在3万,一些高级定制师甚至可以拿到四五万,所以很多背包客、旅游爱好者也愿意加入我们的队伍。就像我自己就非常喜欢旅游,大大小小也去过不少地方,之前经常给自己做旅行计划的经验也可以运用到现在的工作中,能做自己喜欢的事情,还是非常开心的。目前、旅游行业也在进行进一步的消费升级,定制化、个性化旅行也是行业发展的大趋势,2017年全国定制需求单量已超百万单,营收增长超200%,也吸引了越来 您去咨询下客服 提问 谢谢 回答 不客气哦 提问 除了携程定制师 还有别的App定制师么? 回答 推荐题主用 超级定制师 ,一款专门针对旅游业内的行程定制工具,有电脑网页版和微信小程序版,推出有两年多了,只To B,很多功能都针对业内人士。优势一:定制师做行程,当然在电脑网页上是最方便的,「超级定制师」的工作界面非常清爽,功能强大又细致,举几个例子:比如行程做好后,只需要用鼠标一拉,每天都可以随意调整顺序,还可以一键选「倒着走」,把整个行程颠倒过来做好行程轻松调顺序给客人的报价功能,也是定制师做行程时必不可少的,超级定制师 既可以填写总价,也可以填写分项报价,还可以按天报价,更能报每个客人的单价~ 更多6条 

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