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JD是职位描述又叫职位界定,对经过职位分析得到的关于某一特定职位的职责和工作内容进行的一种书面记录其成果叫工作说明书,英文名称是jobDescription,日文中工作描述就是给工作画像,是把工作所具有的一些特征用白描的手法写下来。JD主要内容包括工作名称、工作职责、任职条件、工作所要求的技能,工作对个性的要求也可以写在工作说明书中。工作说明书描述的对象是工作本身,而与从事这项工作的人无关。
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招聘的话JD有两种解释:
1、就是岗位介绍、和工作职责描述的意思;
2、就是法学博士的简写。一般在招聘中,最长用到的意思就是岗位介绍和工作职责描述的意思。
职位描述又叫职位界定,其成果叫工作说明书(job description),或工作规范。工作规范是job specification的音译,还不完全一样。日文中工作描述就是给工作画像,是把工作所具有的一些特征用白描的手法写下来。
主要包括工作名称、工作职责、任职条件、工作所要求的技能,工作对个性的要求也可以写在工作说明书中。
工作说明书描述的对象是工作本身,而与从事这项工作的人无关。
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JD=job description,是指职位描述。
职位描述又叫职位界定,其成果叫工作说明书(job description),或工作规范。工作规范是job specification的音译,还不完全一样。日文中工作描述就是给工作画像,是把工作所具有的一些特征用白描的手法写下来。
扩展资料:
JD的作用
1、为招聘、录用员工提供依据。
2、对员工进行目标管理。
3、是绩效考核的基本依据。
4、为企业制定薪酬政策提供依据。
5、员工教育与培训的依据。
6、为员工晋升与开发提供依据。
参考资料来源:百度百科-JD
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CEO:(Chief Executive officer)首席执行官 CFO:(Chief financial officer)首席财务官 CTO:(Chief technology officer)首席技术官COO:(Chief Operation Officer)首席运营官CIO:(Chief Information Officer)首席信息官VP:(Vice President)副总裁 FVP:(First Vice President)第一副总裁 AVP:(Assistant Vice President)副总裁助理GM(General Manager)总经理OD(Operations Director)运营总监 OM(Operations Manager)运作经理 MD(Marketing Director)市场总监 PM: (Product Manager)产品经理 (Production Manager)生产经理 ( Project Manager ) 项目经理HR(Human Resource )的缩写,泛指人力资源职业。CHO:首席人力官HRVP:人力资源副总裁HRD:人力资源总监HRM:人力资源经理HRS:人力资源主管 HRC:人力资源专员HRA:人事助理 HRBP:人力资源业务合作伙伴SSC:人力资源共享中心COE:人力资源专家中心OD:组织发展TD:人才发展LD:学习发展PD:绩效发展JD:岗位说明书
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