福利待遇种类英语

美国的社会保障指的是退休，遗属，残疾保险（oldAge,Survivors,Disability and Insurance OASDHI）。政府每年向1亿名以上的劳动者和雇主收保障税。1985年政府支出1，516亿美元给予3，668万名，包括退休者、残疾人及其家属、遗孀、单身汉、死者（劳动者）的子女等。如：因子女的出生，疾病，事故，失业，高龄，死亡等，收入减少或支出增加时，政府会给予援助。 此制度按现金支付可分下列3种。 社会保险 到目前为止所做的工作和保障税的总额，政府会根据劳动者所得的工资及雇用主支付的保险金发放，另外有时还得到政府的援助。 补贴（Allowance） 儿童补贴（支付给规定年龄以下子女的家属），一般退休金（支付给规定年龄以上的所有人），采取社会保险交纳和另外筹措资金的方式。支付额和保险金不呈比例。 补助（Assistance） 福利（Welfare） 个人的贫困度，以个人的收入为标准来判断。政府从“特别支出基金”中拨款，并利用其它基金或作必要的预算。 社会保障补助待遇的种类 1. 退休保障金男65岁，女62岁退休则每月支付生活费，保证年老后的生活。但每月实际支付额根据其本人过去交纳的社会保障金的多少来决定。 2. 伤残福利金在劳动中因四肢折断、失明或其它疾病1年以上不能劳动时，政府向本人及其配偶、子女（未满18岁的，大学在读子女未满22岁的）支付生活费的制度。支付额的限度跟退休保障一样根据实际交纳社会保障金的情况来定。 3. 遗属保障金万一户主死亡，政府向其配偶、子女（未满18岁的，大学在读子女未满22岁的）支付生活费的制度。 4. 老年医疗保障金支付65岁以上者和65岁以下残疾者的医疗费补助，医疗费补助可分住院治疗保险和非住院保险。它是1973年开始实施的，65岁以上者和65岁以下残疾者可以享受至少2年以上的治疗费补助。 患慢性肾炎的未成年者支出的肾脏移植手术费也是医疗补助中的一种。 患慢性肾炎的未成年者支出的肾脏移植手术费也是医疗补助中的一种。 社会保障补助金待遇资格：为得到社会保障待遇必须先缴纳社会保障税，取得社会保障号码。社会保障号是任何一个美国市民都可得到的，在美国积极纳税的外国人也可获取。外国人想获取社会保障号可拿护照或永久居住权到社会保障厅申请，各地区都设有办公室。另一方面在美国62岁以上老年人每年只需10美元即可随意进入国立公园，各种娱乐设施的入场费也可打折。美国1986年取消青年制度，所以有工作能力者都有工作机会。 获取社会保障号码维持社会保障制度，劳动者为了获取未来的保障，有收入时必须纳税。能获取此号码的外国人如下： i. Form194盖有“Employment Authorized（劳动许可）”的人 ii. 拥有劳动许可签证的人（拥有观光签证者不能获取） iii. 取得永久居住权无收入的外国人也可以用无工作证明获得该号码。既无收入也不交纳税金的人也需要该号码，因为此号码在美国国内是个人拥有的固定号码，可用作身份证明。在银行开户，申报税金，取得汽车驾驶证时也要使用。在夏威夷此号码可直接转换成许可证号。要取得此号码必需携带护照或永久居住权证，到社会保障局提出 Form SS_5社会保障号码申请。此申请表可到社会保障局指定的邮局或市政府取得，也可联系Yellow Pages（行业分类电话号码簿）的‘United States Government Health Administration’中离你最近的事务所从而取得该申请表。全国1，300多个地方设有此类事务所，包括任何一个小城市或村庄。取得申请文件后填写此文件并签字，然后到指定地点递交或邮寄。约一个月后可收到名片大小的“号码证”。 在美国有固定收入的人，不申请的话领不出工资，所以到达美国后得立即申请，而且社会保障事务所提供各类与社会保障待遇相关的小册子，可供参考。 社会保障制度的利用法美国政府因社会及经济原因对日常生活比较困难的人提供经济补助。想移民到美国的朋友应正确理解美国的福利制度并充分利用。 抚养家族补助实行的抚养家族补助AFDC（Aid to Families with dependent Chidren）约占全部福利制度的三分之

社会福利可分为以下几种类型：1、为全体社会成员提供的公共福利；2、为本单位，本行业从业人员及其家属提供的职业福利；3、专为老年人提供的老年福利；4、为婴幼儿，少年儿童提供的儿童福利；5、为妇女提供的妇女福利；6、为残疾人提供的残疾人福利。同时，社会福利也是一种职责，是在社会保障的基础上保护和延续有机体生命力的一种社会功能。社会福利是社会保障的重要组成部分，它是国家和社会为保障和维护社会成员一定的生活质量，满足其物质和精神的基本需要而采取的社会保障政策以及所提供的设施和相应的服务。社会福利有广义和狭义之分：1、广义的社会福利是指提高广大社会成员生活水平的各种政策和社会服务，旨在解决广大社会成员在各个方面的福利待遇问题；2、狭义的社会福利是指对生活能力较弱的儿童，老人，母子家庭，残疾人，慢性精神病人等的社会照顾和社会服务，社会福利所包括的内容十分广泛，不仅包括生活，教育，医疗方面的福利待遇，而且包括交通，文娱，体育，欣赏等方面的待遇，社会福利是一种服务政策和服务措施，其目的在于提高广大社会成员的物质和精神生活水平，使之得到更多的享受。社会福利是现代社会广泛使用的一个概念。人们根据他们各自的立场和目的给予这个概念以不同的解释，社会福利是指解决有关福利问题的各种社会方法和政策，但是，仅仅作这样的解释是不足以掌握社会福利的意义和价值的，因为，福利也涉及人们的主观感受和实际的生活状态，并且和各种社会事项相联系。《中华人民共和国社会保障法》第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。

员工福利有以工几种类型：(1)广义福利与狭义福利广义的福利是指在支付工资、奖金之外，企业员工的所有待遇，包括社会保险在内。狭义的福利是指在工资、奖金以及社会保险之外，企业员工享受的其他待遇。(2)法定福利与补充福利①法定福利。法定福利亦称基本福利，是指按照国家法律、法规和政策规定必须发生的福利项目。法定福利包括：a．社会保险；b．法定带薪假日；c．特殊情况工的工资支付； d．工资性津贴；e．工资总额外补贴项目。②补充福利。补充福利是指在国家法定的基本福利之外，由企业自定的福利项目。(3)集体福利与个人福利①集体福利是指全部员工可以享受的公共福利设施。②个人福利是指在个人具备国家及所在企业规定的条件时可以享受的福利。(4)经济性福利与非经济性福利①经济性福利包括：a．住房性福利；b．交通性福利；c．饮食性福利；d．教育培训性福利：e，医疗保健性福利；f．有薪节假；g．文化旅游性福利；h．金融性福利；i．其他生活性福利：j．企业补充保险与商业保险。②非经济性福利。企业提供非经济性福利，基本目的在于全面改善员工的“工作生活质量”。