吃货独依
麻辣土豆56
我是本身也是一名培训师,待过的公司还挺多。首先,做好一个培训机构前期的难度有困境是有的。但是要找对方法才能破局。第一,找客户,怎么找?最好的方法是做企推,也就是企业推广。带上易拉宝去别的企业做宣传,并给予其优惠。秘诀是,你先拿下这家公司内部的一些中层,比如人事经理,部门经理,让他们给你牵线统一你去做推广。第二,还是找客户,怎么找?建立自己的销售市场部门,以电销的方式找客户。第三,还是找客户,怎么找?和外部的地推团队联系,有专门的资源公司,花钱去买资源做推广。再者,如果你是做小儿培训,幼儿培训的机构。那就只有两点出路。。第一,和学校打关系,第二,和小区居委会打关系,争取做社区路演推广
小蓉~蓉
机构市场营销往往需要充分地了解用户的行为和心理变化。在传统教培机构里大多数经营者还没有学会分析消费者心理与行为,就开始进行营销决策与品牌管理。这样做明显是不对的。当代消费者在心理与行为上正在发生根本性的变化,因此,只有正确分析和把握用户的心理与行为,教培机构才能进行正确的营销决策与品牌管理。
德润天成
推广方法主要看做的是哪方面的培训,现在主流的推广方法一是地面推广,包括发传单,会议营销,讲座之类的,还有就是网络推广,做一些品牌口碑的营销,还有就是搜索引擎的付费推广,针对自媒体的信息流推广等等。介绍四种方法:一是线下推广,时间和人力投入较高,但回报可以,比如发传单,人群和时间都比较集中的会展,但有区域局限二是渠道合作,最好直接与学校合作,只要你关系够硬三是线上推广,做搜索引擎关键词优化排名等,但是一个月需要几万的费用。四是品牌推广更适合大型机构,比如举办行业峰会、广告投放、网络新闻曝光等
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