阜阳英语教师招聘

310分。1、2022年度阜阳市中小学新任教师招聘笔试成绩公布后，全市共有205人申请查分。2、在市纪委监委驻市教育局纪检监察组的全程监督下，市教育局人事科组织专人。3、分科目对申请查分的考生各小题累加大题成绩、各大题累加总分和各题的原始评分轨迹进行了核查，最终确定录取线为310分。

您好，中公教育为您服务。

中公安徽教师网为您提供：2015年阜阳教师招聘面试形式|面试内容。详情如下：

2015年度安徽省中小学新任教师招聘岗位计划共9029名，其中普通高中1099名、初中1478名、小学6452名。笔试时间 6月28日，笔试成绩查询 7月15日；面试入围资格复审名单 7月21日前；面试时间 7月底8月初。

(一)现场资格复审

现场资格复审对象为拟入围专业测试人员，该名单于7月21日前由各市、县(市、区)相关网站公布。资格复审工作由各市、县(市、区)教育、人社部门具体负责。资格复审对象为拟参加专业测试人员，以县(市、区)为单位，分学段、学科从高分到低分按岗位招聘计划数确定进入专业测试人员，其中岗位招聘计划数5人及以下的按3:1比例确定，岗位招聘计划数5人以上的按2：1确定，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。参加专业测试人员须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审，同时提供招聘公告中规定的报考资格条件要求的相关证书(证件)原件等材料进行审验。对资格复审合格的应聘人员，发放专业测试通知书。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入)。

具体资格复审时间、地点和相关要求等事宜由各市、县(市、区)按照教师管理权限在当地网站提前公告。

(二)面试内容

专业测试满分为100分，采取上课、说课等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

专业测试有关具体事项由各市、县(市、区)届时另行公告。

专业测试工作结束后，各市、县(市、区)根据报考人员的总成绩(总成绩=笔试合成成绩÷1.2×60%+专业测试成绩×40%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定)。

更多2015年安徽新任教师招聘统考备考专题，欢迎访问中公安徽教师网。希望能够帮到您~

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

2019年安徽省中小学新任教师招聘公告暂未发布，根据往年教师招聘公告发布时间，预计2019年安徽省中小学新任教师招聘公告将在5月份发布，报名时间为六月初，笔试时间为七月上旬，面试时间应该是八月中旬左右，如果你是参加明年的教师考编现在就可以准备了，多看书，市面上的培训机构太多而且比较杂，选择通过率高，品牌大的机构是非常有必要的，建议您可以去现场咨询一下工作人员，也可以试听一下老师的上课方式，看看适不适合自己。笔试的话如果你自制力比较好，基础又不差可以在家看看书，但是如果你基础不是很好，抓不住重点的话建议你报辅导班，有老师带着学习会帮你把重难点挑出来，可以节省很多时间。祝您考试顺利通过！