市场部英文面试

在第一轮面试中，公司人力资源部的人员通常是考官。 他们会从你的简历开始，问一些个人问题，比如要求你用英语介绍自己。 有的公司还会有一部分的英文笔试，比如雅芳，其笔试包括一个中英翻译项目，主要考察考生的基本语言能力。 第二轮面试，部门经理挺身而出。 这时，业务相关的问题成为了面试的重点，所以英语面试也从个人情况转向了专业领域。 例如，在应聘市场部时，通常会要求应聘者谈谈过去最成功的案例之一，或者自己的业务优势。

五矿发展市场部一面面试经验

一面是周三下午在五矿集团二楼会议室进行的，8个人一组，4个面试官，3个人力，1个问英语问题的mm。面试环节也比较简单，2分钟自我介绍，10分钟的小组讨论，1个结构化问题，1个英文问题。小组讨论问题是功能补过Vs功不能不过，然后让每个人说一下离职原因1分钟。英文问题问的是谈一谈你在性格/个性上的弱点。左后是根据简历简单了解一下情况，不是每个人都被问到。     五矿的hr确实比较nice，中间那个大哥一直在微笑，很有范。不过问问题的小姑娘比较严肃，打断过几次别人的`回答。问英文的姑娘说话声音太小，我都没听清楚，不过挺有范的，虽然不能说多漂亮，但挺有气质的。 祝大家都能找到理想的归宿。

在人事面试时被要求了用英语简单介绍了自己的情况（很简单），但具体职位是否需要用到英语就要另说了

介绍自己，介绍自己的工作经验，介绍自己的个人能力，可以说一些自己的爱好。