培训与开发英文

Introduction to human resources management, recruitment and hiring, training and development, organizational behavior, job analysis, performance management, salary management.

“培训”的英文是training

training    英[ˈtreɪnɪŋ]    美[ˈtrenɪŋ]

n.    训练; 培养; （枪炮，摄影机等的） 瞄准; 整枝法;

v.    训练，培养( train的现在分词); 教育; 瞄准; 整枝;

[例句]

[其他]    原型： train 复数：trainings

人力资源 HR ( human resource )网络释义 [劳经] Human ResourcesHRHuman Resource Management[劳经] manpower resources短语人力资源总监 CHO ; HRD ; HR Director ; Human Resource Director人力资源管理课程 Human Resource Management ; human resource management 绩效考核performance assessmentperformance appraisal网络释义 performance appraisalperformance assessmentperformance examinePerformance evaluation短语度绩效考核 degree performance appraisal ; degree achievements inspections ; 360-degree performance appraisal ; full-circle appraisal

人力资源管理专业课程的英文翻译是：

1、人力资源管理概论：Introduction to Human Resource Management

2、招聘与录用：Recruitment and Employment

3、培训与开发：Training and Development

4、组织行为学：Organizational Behavior

5、工作分析：Job Analysis

6、绩效管理：Performance Management

7、薪酬管理：Salary Administration

扩展资料：

词语例句

1、本文详细介绍了企业人力资源管理系统的功能需求，系统设计和具体实现。

This paper describes the human resource management system functional requirements, system design and implementation.

2、项目人力资源管理包括组织和管理项目团队的过程。

Project Human Resource Management includes the processes that organize and manage the project team.

3、在管理学和组织行为学中，工作满意度一直是研究的重点问题。

In Management and Organizational Behavior, job satisfaction has been the focus of the study.

4、绩效管理成为奖金分配的手段。

Enterprises always take the performance management only for bonus distributio

5、在招聘和薪酬管理方面有哪些挑战？

What are challenges in recruitment and reward management？

Five sections of human resources

首先我想先纠正你一个问题,是6大板块不是5大板块 第一大板块:人力资源规划 英文:Human Resource Planning第二大板块:招聘与配置 英文:Recruitment and allotment第三大板块:培训开发 英文: Trainning 第四大板块:绩效管理与考核 英文:Manage and check the achievement effect 第五大板块:薪酬实际与管理 英文:Salary payment actual and manages 第六大板块:劳动关系管理 英文:The relation working is managed 源于抱熊の妮妮,侵权必究

“人力资源”和“绩效考核”用英语表示就是human resources和performance appraisal。

一、人力资源英文为human resources，简称是HR。

1、human的读音为[ˈhju:mən]，名词词性，意思为人，人类；形容词词性时意思为人的；有人性的；显示人类特有弱点的；人本性的。

2、resources的读音为[rɪ'sɔ:sɪz]，名词词性，意思为资源( resource的名词复数 )；来源；勇气；才智；谋略；有助于实现目标的东西；[复数]物力；办法。

3、实例应用

（1）Enlightened companies include its human resources in their estimation of the firm's worth.

有见识的公司将人力资源包括在公司价值评估中。

（2）To formulate and implement the company's human resources policies, procedures and program.

制定和实施公司人力资源政策、程序和计划。

（3）Therefore, the construction and the consummation human resources management system management system has become extremely essentialand urgent.

因此，建设和完善人力资源管理系统已变得十分必要和迫切。

二、绩效考核英文为performance appraisal。

1、performance的读音为[pəˈfɔ:məns]，名词词性，意思为表现；表演；演技；执行。

2、appraisal的读音为[əˈpreɪzl]，名词词性，意思为评价，估量；鉴定，估价（尤指估价财产，以便征税）。

3、实例应用

（1）To establish production employee's performance appraisal system with HR department to enhance key performance indication.

和人力资源部门一起制定员工绩效评价体系，以改善和提高关键绩效指标。

（2）The paper finally has analyzed this system procession complex, has produced the algorithm overall performance appraisal.

文章最后分析了该系统的运行复杂度，给出了算法的总体性能评估。

（3）The appraising subject and appraising index are two strong points in performance appraisal.

评价主体和评价标准是绩效评价的两大支撑点。

扩展资料

performance appraisal中“appraisal”是评估的意思，而绩效考核的“考核”还可以译为assessment（读音：[əˈsesmənt]）、examination（读音：[ɪgˌzæmɪˈneɪʃn]）、evaluation（读音：[ɪˌvæljʊ'eɪʃn]）等单词。

可以用performance assessment、performance examination、performance evaluation等表示绩效考核。

例句分别为：

1、performance assessment实例应用：

Performance assessment is an important procedure and method of performance management of civil servant in government.

摘要绩效考核是政府公务员绩效管理的重要环节和手段。

2、performance examination实例应用：

Personnel performance examination is significative to both department and individual.

人员绩效考核对部门和个人都有着重要的意义。

3、performance evaluation实例应用：

In order to consummate performance evaluation system, the performance of organization should be evaluated comprehensively.

为了完善企业的绩效考核体系，需要对企业中的组织绩效进行全面考核。