面试问英语能力

这个问题就比较简单粗暴了，有没有通过四六级是已经发生过的事情，同学们也没有办法进行修饰，或者说掩饰。这个问题其实分三种情况，第一种是没有通过，第二种是通过，第三种是高分通过。

通过的同学就比较好回答，如果是低分通过，那就简单的回答导师们说通过了。如果是高分通过，那就再修饰一下说自己通过了，然后以多少多少的高分通过，如果通过口语也要讲出来。而没有通过四六级的同学就不太好回答了.

这些同学可以回答：老师您好，由于我本科期间英语基础不是特别好，是没有通过四六级的，这也是我的一个遗憾。也正是由于这个原因，我在考研备考的这一年里不断地提高自己的英语阅读和写作能力，英语水平有了大幅的提升。我的初试英语成绩是65分，这也是我的努力所换取来的结果。

说自己比较擅长的方面，比如口语或者阅读，或者造句，或者书面语言，或者喜欢英文小说，英语电影节目之类的，不要直接说不行，总有自己擅长的方面。

如果一个职位，对英文有要求，面试时，面试官司一定会问到，你英文怎样？

即使你的简历上有写英语四级、六级、八级，面试官司还是要这样问一下，初步探一下你的底。

说个真实的事情。

有两个互不相识的女生A,B ,参与某外企的一个职位招聘。层层过关，到了终面，二选一。

两个人差不多的学历背景，相似的公司背景，工作经验。巧的是，两个人的英语水平，都写的是“读写熟练，口语一般”

女生A面试的时候，面试官请她用英文描述一下自已未来3年的职业规划。直接卡顿！很尴尬的解释，平时没有语言环境。

一周后，女生B面同一个面试官。面试官竟然没有让她讲英文！

结果，女生B拿到了offer !

刚听到这个事，我直感叹万事皆运气！

后面再想想，其实未必。英文这个要素，只有在两个人水平有差时，才是加分项。面试官一定是面了A后觉得让B再讲英文已经没必要，两个应该是相似的水平，也别再在这个方面耽误时间了。最后选B，一定是综合考量了其它选项。

这是面试的一个常态：当面试官问“你英文怎样？”时

回答“没问题”的------表示听说读写流利。HR有可能马上改用英文和你聊几句

回答“一般”的------表示口语一般，能开口讲，讲不好，没底气。

这时，HR一般会让你用英文讲一小段，比如介绍一下你自己，你的兴趣爱好，或讲讲你的职业发展方向，等等。你一开口，就能知道你英文口语到底怎样

回答“不太好”------表示口语不行，开不了口。这种情况下，大部分的HR不会勉为其难的再让你讲英文了。

再回来看女生A,B的这次面试，如果A或B“英文没问题“，另一个人基本就没戏了。

所以，英文好，虽然并不代表一定能力比别人好很多，但至少，可以增加你的竞争力，多一些可选的机会，多一些面试时的信心。

我觉得最好的回答方法就是直接用英语和面试官交流，这样能最直观的表现出你的英语能力。

个人觉得你还是实事求是的应聘工作比较实际，毕竟瞒过一时，不能瞒过一世，即使蒙混过关，今后开展业务时露怯恐怕你将无地自容。