曾涛~家居建材
第一次见到“首席执行官”(CEO)这个词是在1996年,当时感觉怪怪的。随着网络经济的到来,现在这个词已经在各大报章杂志满天飞,颇有时尚的意味。那么,CEO具体指什么,你了解吗?而对CIO、CKO、COO、CFO、CTO你又知多少? 据现代企业理论,股东大会作为企业的最高权力机构,将企业的日常经营管理权力委托给了少数有实力有威望的人组成的一个小集团,即董事会,而董事会是有权委托任何个人或企业充当其代理人、并将部分经营管理权力转交给这样一个代理人代为执行。 这个代理人,就是公司的政策执行机构的最高负责人,其头衔因国家和公司的不同而不同。比如,在美国称为首席执行官,英文缩写是CEO,在澳大利亚和新西兰称为管理董事,英国有时称首席执行人,有时则称管理董事等等。 一般而言,企业最高行政负责人职务大多数情况下是由董事长兼任的。即使不是由董事长兼任,担任此职务的人也几乎必然是公司的常务董事。 但是,由于公司的经营管理日益复杂化,经理职能也日益专业化,因此大多数公司又在首席执行官之下为其设一助手,负责公司的日常业务。这个助手的头衔一般称为首席营业官,即COO。在大多数公司,这一职务一般由公司总裁兼任,而总裁是仅次于首席执行官的公司第二号行政负责人。 也有的公司,由董事长同时兼任公司的首席执行官和总裁,此外单设一名首席营业官协助董事长兼首席执行官的工作。 此外,公司还设有其他一些行政职务,如首席财务官(CFO)、首席信息官(CIO)、首席知识官(CKO)、首席技术官等。用国内的观点看,在美国企业的行政序列中,以首席执行官的地位最高,其次为公司总裁,再次为首席营业官、首席财务官、首席信息官等。 说起那些首席官们的光辉业绩,真是个个出彩。1959年,国际电话电报公司提名哈罗德·吉尼出任首席执行官。当时公司年销售额仅为7.65亿美元。而吉尼1979年退休时,公司年销售收入已经达到120亿美元,成为全世界最大的联合企业。 现在,一批新锐辈玩IT的首席执行官成为全世界关注的焦点。戴尔公司33岁的首席执行官迈克尔·戴尔,太阳微电子公司首席执行官斯科特·麦克尼利,还有就是才交出权杖的微软公司董事长、前首席执行官比尔·盖茨。据《资本家》杂志公布的一份美国高科技行业前100名富翁的名单,年龄在45岁以下的有44人,其中4人才20多岁。 今天,工作上的升迁已经不再论资排辈了,像首席执行官这样的高级职务由娃娃脸们担任已经屡见不鲜。越来越多的二三十岁的上司领导上了岁数的部属,使得传统的经理与员工之间的年龄关系发生了逆转。这种趋势席卷了几乎所有的行业,涌现了一批年轻有为的经理。据美国劳工部报道,现在已有14%的公司最高领导层如首席执行官、总裁和公司所有者都是20出头、40不到。 当然,不是谁挂上个首席执行官的牌子就能成事,那得有真本事和拼命三郎的精神。没有金刚钻,可千万别揽CEO这瓷器活。90年代初,国内有个著名的笑话,说广东某地高楼上掉下块砖头,砸伤四个人,其中有三个是经理。21世纪,楼上再掉下块砖头,会砸伤几个中国的CEO、CIO、CKO呢?(ladynow.com)
ddungmickey
CEO(Chief Executive Officer),即首席执行官,是美国人在20世纪60年代进行公司治理结构改革创新时的产物,它的出现在某种意义上代表着将原来董事会手中的一些决策权过渡到经营层手中。
妳是在誇我咩
ceo全称英文是Chief Executive Officer,释义为首席执行官。例句And I said, "I'm ready for CEO"我告诉他,“我已经做好了当CEO的准备。”
宇宙梧桐
ceo全称英文是chief executive officer,读音是[ˌtʃiːf ɪɡˌzekjətɪv ˈɒfɪsə(r)]。
chief作为形容词,是指“主要的,首席的”。作为名词是指“族长,首领”,在CEO这个词中Chief是“首席的”意思。Excutive作为形容词是“执行的”意思,作为名词有“行政部门”的意思。在CEO这个词中是形容词。Officer有“职员,军官”的意思。
所以把这3个单词连起来CEO的意思就是:首席执行官。
ceo权力:
首席执行官拥有对公司事务的管理权和代理权,负责处理公司的日常经营事务。CEO要制定公司的战略规划、发展目标。战略规划是公司发展的方向盘,不同的战略就意味着不同的发展方向。
首席执行官必须能察觉市场和用户内部的改变,及时调整团队目标,引导团队成功。这可能会改变团队的组织方式、工作中关注的重点、以及团队特点的建立。
四肥居阿
ceo全称英文是Chief Executive Officer。
首席执行官(Chief Executive Officer,简称CEO)是一个职位名称,是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员,主司企业行政事务,故又称作司政、行政总裁、总经理或最高执行长。
首席执行官向公司的董事会负责,而且往往就是董事会的成员之一。在公司或组织内部拥有最终的执行权力。在比较小的企业中首席执行官可能同时又是董事会主席和公司的总裁,但在大企业中这些职务往往是由不同的人担任的。
作用:
CEO的设立,体现了以人为本和为人力资本合理定价的思想。我们通常所讲的两权分离理论为基础的企业法人治理结构模式正在受到挑战。越来越多的事实显示,现代生产正在由围绕机器转向围绕知识进行。人力资本由此取得了对货币资本的压倒性地位。
人们不难发现,年薪制、股票期权以及其他类似的激励举措只不过是市场为合理定价企业家人力资本而顺理成章作出的制度安排。
在成熟的市场环境下,企业家人力资本必然会找到自己的合理价位。人力资本作为一种制度安排进入企业之后,已经引发了企业产权制度的巨大变革。人力资本除了获得工资之外,还应该获得产权回报。企业由出资人完全拥有的现象正在逐渐改变。
以上内容参考 百度百科—CEO
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