保定小儿郎英语培训机构

这里是小马的职场升级课，《关注我》每天1个职场秘籍，祝您在职场路上早日晋级男怕入错行，女怕嫁错郎自古就有"男怕入错行，女怕嫁错郎"的说法，有经历的人想必对这句话印象深刻。对于男人来说，行业往往直接决定了你这辈子的命运。一般在某个行业内发展，多半是性格使然才会让我们选择这些领域，如果在性格相反的领域，要么做不长久，要么就做得非常不开心，事业自然不能一帆顺水。但是还有一种可能是因为公司的原因，因为糟糕的境况或是不顺心的事情，让你对这个行业都丧失信心。比如说大学的时候，我在一家人力中介公司当兼职，当时那种近似于坑蒙拐骗的商业模式，让我在以后对待对类似的中介公司，心里首先就划上了骗子的等号。对于职场人士来说，公司的选择太重要了。所以求职的时候，可千万要把眼睛擦亮，有些不着调的公司，去了就是耽误时间，这些公司会影响个人发展，让你越混越差。所以请大家注意，当你在物色新东家的时候，一定要警惕下面这三种公司，建议不要去，否则肯定会后悔的。01乱搞企业文化的公司乱搞企业文化的公司我见过很多自以为很懂企业文化的公司，这些公司的所作所为让人感到一脸懵逼，简单的举几个例子：企业文化是劝酒的，上了酒桌必须喝到桌子底下才能走得；文化建设是一起到郊外军训的，还要组织学习老板创业经历的；逢人就喊口号的，公司墙壁上喜欢贴大字报，美其名曰就是企业文化的；老板以为这是企业文化，员工眼里这就是逢场作戏。虽然很多公司都要强迫员工喊口号表示忠诚，公司里恨不得把宣传大字报当作墙纸贴满，要求员工努力奉献，以公司为家。但是对于现在这个契约社会，员工和企业之间很难谈起真正的忠诚，这种流于表面的作秀，根本无法获得员工的认同。老板说：“我们公司最讲诚信！”还有一些企业老板天天说诚信是企业文化中最重要的，但自己却在实际经营中不讲诚信，偷奸耍滑。自己都做不好，还怎么说服员工？只有企业掌舵人，每天以身作则践行理念，才能带领团队凝聚出优质的企业文化，从而助推企业经营发展。若是一个公司没有好的企业文化，就很难凝聚士气，这就直接阻碍了公司的经营发展。一个在市场上都站不住脚的企业，肯定不是一个有抱负的青年最理想的选择。02没有晋升/培养体系的公司没有晋升/培养体系的公司现在有很多企业都是奔着赚快钱去的，人员流动很大，公司没有丝毫培养人才的想法和信心。这些公司的老板认为，优秀的员工都是自我驱动的，然后就任由他们自生自灭。但我想说的是，每个人的青春都很宝贵，职业生涯一转眼几年就过去了，如果没有在最好的时间里，趁着精力旺盛，脑袋灵活多给自己充充电，那简直是辜负了大把的时光。好的公司会培养你，告诉你正确的东西应该怎么做，当你接触到不正确的东西的时候，及时制止；坏的公司，在里面很难谈起学习技术经验，多半都只会让你涨"社会经验"。所以，让你的公司对于新人没有完善的培养体制，晋升也是为亲任贤，流程不透明不合理。那么你最好再去选择选择，愿你最好的年华里不要给自己留遗憾。03全是自家亲戚的公司全是自家亲戚的公司现在这个社会上，这种私人企业也不少，毕竟从管理角度上讲，选择自己的家属更放心，人力成本也更低，这换做我们也可以理解。但是大家如果有其他选择的话，这种企业还是最后再考虑吧。作为员工的你，在这种公司会感受到什么叫做"如履薄冰"，周围都是领导自家亲戚，你做什么他们都能看在眼里，当他们做错事也不会出什么大碍，毕竟都是自家人领导也不会开除他们。做人做事都得看人眼色，生怕一个不小心被亲戚捅到领导那。还有一种情况就是内斗严重，有时候逼着你要站队，很容易被另一方顶上死命打压，到最后等你回过头才发现，你这个外人是受伤最严重的，人家闹一闹终究还是自家人。这么多不值当的原因，为何还要委屈自己去这种公司上班？还不如换个环境更好的，自由发展总比受制于人强太多。以上就是今天的分享！对此，你是怎么看的呢？欢迎在评论区留言，我们一起交流。