彩色珊瑚
huahuaabcabc
英语培训机构老师工资通常和培训机构的效益或者业绩有关系，实践中，培训老师的待遇通常是很高的，劳动者的工资通常和用人单位应当在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 一、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日 工 资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动监察部门进行投诉； 2、劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 3.劳动者有欠条的，劳动者可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。 《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 《工资支付暂行条例》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
我是豆豆豆逗
俞杰俞杰教授曾任西北师范大学外语系主任、中国译协理事；先后应邀到英国、澳大利亚等国家的高等院校进行“比较语言学”讲学；著有《英语语调的变异功能》、《英语变异》、《职业英语》等专著，发表学术论文多篇，其中《英语言语—流逝若水》荣获甘肃社科联科研优秀成果奖；现任甘肃译协会长、兰州外语职业学院教学总顾问、特聘教授。咸玉信朝鲜籍日语专家，旅居日本10余年，曾任朝苏友好协会平壤市指导员；先后在兰州市情报研究所开办的日语训练班及甘肃省人事厅开办的日语训练班担任日语老师，现任兰州外语职业学院教授。姜周教授级高级工程师，毕业于兰州大学物理系，曾任甘肃地质学会数学及计算机应用专业委员会主任委员，先后主持多项省、部级计算机科技项目，多次荣获国家、省、部级科技成果奖。现任兰州外语职业学院计算机系教授。海迪外籍专家，于1999年毕业于埃及TANTA大学，取得英语语言文学学士学位，先后在西北民族大学和兰州English First语言学校任教，现于本院执教《英语口语》及阿拉伯语的相关课程。库比外籍英语专家，毕业于Kwame Nkrumah科技大学—联合国秘书长安南的母校，文学学士，先后在St.paul`s中学、Kwame Nkrumah科技大学任教。现于兰州外语职业学院任教。瑞塔外籍专家，于2001年毕业于加纳CAPE COAST教师培训学院，主修英语文学及英语教育，曾在加纳ST.PAUL学校任教。现于本院校执教《英语口语》课程。迪娜外籍专家，于2003年毕业于菲律宾LYCEUM NORTHWESTERN大学，取得英语语言文学硕士学位，先后在菲律宾SAN JACINTO CATHOLIC 学校及河西学院任教，现于本院执教《英语口语》课程。艾伯特外籍专家，于2005年2月毕业于英国Cambridge International College，文学学士，现担任本院《英语口语》课程教师。
优质英语培训问答知识库
