公司培训英语的目的是什么

从满足企业经营需要的角度讲，企业培训培训的目的是有四个方面：1、长期目的：即为了满足企业战略发展对人力资源的需要而采取的培训活动。2、年度目的：即为了满足企业年度经营对人力资源的需要而采取的培训活动。3、职位目的：即为了满足员工高水平完成本职工作所需的知识、技能、态度、经验而采取的培训活动。4、个人目的：即为了满足员工达成其职业生涯规划目标需要而由企业提供的培训。培训的注意事项1、盲目跟风。市场上流行什么就培训什么，没有制定培训计划，即使制定了培训计划，也没有结合企业的实际。2、把培训当成了一种任务、福利，而不是一种责任。有些企业选择员工进行培训的时候，不是根据员工的需要，而是谁的业绩和表现好，就把培训名额给谁，使得业绩越差的员工得不到培训，最后越来越差，而业绩好的员工培训之后无进步，造成了巨大的资源浪费。3、培训制度和流程建立不完善，无法将培训课程内容在工作中转换。有些企业在培训的时候请外部人员讲课，却没有和对方交流公司的问题所在和员工的培训需求，所以培训内容往往空洞和难以理解，根本无法解决公司的实际问题。

对于英语学习者而言，每个人都需要有一定的词汇量。但是如果想要知道自己真实的口语水平的话，还需要进行电话英语口语水平测试，目前很多人都认识到了一点，这也是很多英语教育培训机构的主流形式。 不管是求职面试还是参加考试，现在很多单位都将英语口语作为了测试内容，所以很多求职者都在积极练习个人的英语表达能力，目的就是希望在不同的场合中表达出中心思想，进而给公司留下深刻的印象。而电话英语口语水平测试就是一种渠道，我们不仅可以知道现在的自己处于什么水平，还可以知道接下来在学习过程中应该如何锻炼，总之这种模式非常便利。 目前许多英语学习者可以将自己的想法写出来，但是在语感上却欠缺一些。如果我们经过口语测试锻炼后就可以改善这种现状。恩京英语在给学员上课之前都会先进行电话测试，这样一来不仅可以考验大家的学习成果，还可以让大家有一个锻炼表达的机会。 不少人都在读英语培训班，就是希望可以让自己的英语能力得到提升。其实在英语学习过程中，除了个人努力之外，还与我们选择的辅导班的质量和水平有很大关系。 总之，电话英语口语水平测试已经被很多人所熟悉且喜爱，如果大家想要导了解目前英语水平的话，就可以通过专业的测试途径训练一下，相信大家一定会有意想不到的收获。

培训的目的：1、长期目的：既满足了企业战略发展对人力资源的需要而采取的培训活动。2、年度目的：即为了满足企业年度经营对人力资源的需要而采取的培训活动。3、职位目的：即为了满足员工高水平完成本职工作需要的知识、技能、态度、经验而采取的培训活动。4、个人目的：即为了满足员工达成其职业生涯规划目标需要而由企业提供的培训。企业在制定自身的培训规划中，应当清楚地体现出培训的不同目的。培训的意义：1、从企业的角度来看，培训是可以提高企业的竞争力的；培训可以增强企业的凝聚力；培训可以提高企业的战斗力；培训是高回报的投资；培训是解决问题的有效措施。对于企业不断的出现各种问题，培训是最有效、最直接、最快速和最经济的管理解决方案，比自己摸索要快，比招聘有相同的经验的新进人员更值得信任。2、从企业经营管理者的角度来说:培训对于企业经营者来说有六大好处；（1）可以减少事故的发生。根据研究发现。企业事故是80%的员工不懂安全知识和违规造成的。员工通过培训，学到了安全知识，掌握了操作流程，自然就会减少事故的发生。（2）可以改善工作的质量。员工参加培训，往往就能够掌握正确的工作方法，纠正错误和不良的工作习惯，可以促进工作质量的提高。（3）可以提高员工的整体素质。通过培训，员工的素质整体水平就会不断的提高，从而也就提高了劳动生产率。（4）可以降低损耗。损耗主要是来自员工操作不认真、操作技能不高。通过培训，员工就会认同企业文化，认真工作，同时也提高了工作技能，这样才能降低损耗。（5）可以提高开发研制新产品的能力。培训提高员工素质的同时，也培养了他们不断的创新能力，激励员工不断的创新研发产品来满足市场的需求，从而扩大企业产品市场的占有率。（6）可以改进管理内容。培训后的员工整体素质得到提高，就会自觉的把自己当做企业的主人，主动的服从与参与企业的管理。