经济补偿金英文

如果无故被辞退，可以要求对方支付经济补偿金---安徽弘大律师事务所 阜阳李会民律师为您解答

要看公司辞退你的理由，如果你有过错，且公司依据法律法规或公司规章制度辞退你，则没有任何赔偿。如果你没有过错，公司依法解除劳动关系，辞退你，则需要支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资。如果公司没有任何法律依据解除劳动关系，就属于违法解雇，要支付赔偿金，每满一年赔偿两个月工资。

您好：根据您描述的事实，尝试根据相关法律法规的规定回答如下，供参考：1 英文合同应该被视作无效的,所以是不是现在就相当于未签订劳动合同了?为什么英文合同应该被视作无效的呢？劳动合同法 关于劳动合同无效是这样规定的：第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。个人认为，如果你们之间签订的劳动合同不违反上述规定，应当是合法有效的。其次： 即便是合同被法院确认无效，这并不影响双方签订过书面的劳动合同。如果合同关于某些约定不明确的：第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。所以，个人认为，你们之间应当是签订了书面的劳动合同，不能主张双倍的工资。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2 那么补偿金怎么计算?按升职前的工资计算还是升职之后的计算?现在开始发50%的工资,剩下的50%下个月再发.现在我想辞职。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；因此，你可以依据第三十八条的规定主张解除劳动合同，并根据上述法律规定主张经济补偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法实施条例》对于经济补偿金的月工资标准有详细的规定：第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。3 公司没有工作证 没有门禁卡 没有名片 每月没有工资单 只是每月工资通过银行转帐到自己指定的帐户,请问具体如何操作,需要什么证据?个人认为相关的转帐凭证就可以做为证据。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。根据相关法律规定，一般的劳动争议，举证责任在用人单位一方。你只要证明在单位工作就可以了。当然，如果有更多的证据也是更好的。以上意见是根据您的描述和提问做出的简单回答，是律师的个人观点，供参考！河南 郑州 曹静杰律师

问题一：用英语怎么说补偿 pensation - 名词pensate - 动词 问题二：补偿某人东西用英文怎么说 你好！ 补偿某人东西 pensation someone something 问题三：离职补偿金英文怎么说啊 dimission pensation 问题四：赔偿金 用英文怎么说啊？是pensation 好呢还是damages好？做外贸的 damages is better. 问题五：赔偿，付款 用英语怎么说？ pensate （for）v. 赔偿 例:He will pensate for the loss.他将赔偿这个损失。 pensation .n.赔偿 例 Have they get any pensation？ 他们得到赔偿了吗? pay(for).v. 付款 例 You can pay for my dinner. 你可以为我的晚餐付款。 payment n.付款 例 Only cash payment is accepted 只接受现金付款。 只收现金。 问题六：离职补偿金英文怎么说 离职补偿金 [词典] [财] separation allowance; separation allowance 英 [?sep??re???n ??lau?ns] 美 [?s?p??re??n ??la??ns] n. 征属津贴 问题七：赔偿金的英文专业术语 是怎么说的？一定要在金融里面的专业术语 英文哦 damages； 例如： In the termination of labor contract, there are three types of damages: breach of contract damages, pensation damages, and damages for economic losses. 劳动合同解除中的违约金、赔偿金、经济补偿金这三种金钱交付形式虽有一定的牵连关系,但三者的性质、功能、适用条件都不尽相同,需要予以澄清。

一、无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同的经济补偿标准是一样的，没有不同。二、用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

英文合同也是有效的，如果公司没有为你买社保，你可以解除劳动合同，并获得经济补偿金， 经济补偿金按你平均12个月工资计算