烧饼小顺顺
环境还可以,就是周六周日上班。而且晚上下班较晚,夏天一般九点下班,九点半能走。冬天八点半下班,九点能走。(因为要等下课了孩子家长都走了,你关灯检查东西等都完毕才能回家)平常下午两点上班到晚上八点半,夏天是九点。周一休息,周二上午开会,到上班。待遇嘛,表面看不错。做老师就要多带几个班,K班一节10块,Y,R班一节13。如果你一月能带四个班,差不多一月能拿一千四五。辛苦一点啦!!行政嘛,就要看你招生情况和升班情况了,比如一个班一学期上完,你要让全部学生家长交钱继续上,你就能分到一百块。杂事很多,除教课外什么都要管,包括换饮用水。去面试要考试的,分数高就能去。还要培训四十天,培训期是四百块。培训完考核不合格还要走人。如果你喜欢就去试试吧。。。祝你好运~
柔情似水9999
洛阳佳音英语不是私企,是民营企业。根据查询相关公开信息显示民营企业和私营企业两者是完全不一样的概念。民营是从经营机制上说的,私营是从产权说的,后者受到相关法律保护,前者以前只是存在于学术理论上的说法,尽管实际运行中人们常说这个,但在工商部门是没有民营的统计口径的,只是在科技部门有民营科技企业的统计。
珠宝理财
当时招聘时说,月薪3000—5500,觉得这个学校很好,就去了,通过笔试,面试,试讲,培训考核,最后说底薪1300,以后带课每课时12.5元,而且是表现好了才能带班。你用你神奇的大脑算算我想挣到你所说的3000元,每天要上多少个小时班。别用你的大嘴说,有些老员工能够挣到,干到那岁数的,啥行业的都比这赚点多,都像你这样中国的人均收入得高好几倍。那你的月薪就不能写成3000—5500,应该是1300—3000且平均月薪2000以下(还得要求体格好)。如果你这样写看看还有人过去不。我现在知道佳音的人力模式了,就是诱惑你过来,不管三七二十一的培训考试(领导你都见不到一眼),然后上岗,你想走就走,反正我还能招人,靠着实习的人我也能继续运行,人力成本还低。总共多少个老师啊,每个月都得招好几十人,走的也多,来的也多。我觉得一个好的企业或者学校最重要的就是以人为本,可是你们想想做到了吗。最后奉劝想去佳音英语的老师们,如果有任何一条路,都不要来佳音。也希望佳音英语能够悬崖勒马,不要在骗了