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cynthia20056
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妩媚的撕纸座

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法律分析:法律没有明确,可以拒绝培训,但后果按合同也要知道。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的;第四十条 (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

可以拒绝加班培训吗英语

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