英语培训机构只有五险好吗

看到说新东方待遇好的，我就很好笑。我就是其中之一，英语老师我想待遇应该可观，其他老师待遇，就2000，除非寒暑假，真心觉得外面传的太玄乎了。假象啊

首先，制度规定：从员工入职开始计算，如果你是在一到六月份入职你可以拿到一半年终奖，如果你是六月到12月入职则没有年终奖。其次，年终奖的计税基数要与当月工资相结合；如果发放奖金当月的工资超过3500，先将员工当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定税法规定的适用税率和速算扣除数。例如：当月工资3600，年终奖20000，，则当月的计税基数=20000÷12=1667超过了1500，不超过4500，适用税率10%，速算扣除数105.如果发放奖金当月工资低于3500，要先用奖金把工资补到3500，再用剩下的奖金除以12个月，按其商数确定税法规定的适用税率和速算扣除数。例如：当月工资2000，年终奖15000，，则当月的计税基数=（15000-1500）÷12=1125未超过了1500，适用税率3%，速算扣除数0.计算公式：应纳税额＝应纳税所得额（即年终奖的总额）×适用税率-速算扣除数。最后，一个公司一个制度。

底薪不高，因为老师要分专职和兼职，专职的一般都是这些培训机构自己慢慢培养的，教师拿的主要是课时费，但是一般的高中老师的课时费很高，一对一基本都是200-300一节课，教师能拿到100+ 高中专职教师每月4000-5000还是没问题的 有口碑的老师或者自己带生源的更多 五险一金很少有，因为这些培训机构说到底也都是私人性质的