杭州英语培训机构老师工资

4千左右

一个教托福的新老师，第一年工资若是在6位数以下，绝对是个稀罕事。 ————引自前北美项目部主管，我的GRE类反老师陈琦的原话最好提前6个月申请当老师，工资按上课的节数计算，助教的话提前3个月就行，助教工资不低于2k5。 ————引自现任北美项目主管，我的GRE填空老师扬子江的原话另外，以前上托福的时候和老师聊 他们大概第一年15w左右 到第3年30w了 当然 都是税前...税后少20%吧， 女生可能比较辛苦， 上课一节大概2个半小时 一个校区2结课5小时 一天最多赶3个校区，晚上还要回总部2个小时VIP不过辛苦多，收获多其他课程老师就不太清楚了，托福利润最大。如果你教pop少儿英语...估计也不会很差 绝对比在公立学校当老师强。祝你早日跨入百w富翁行列~

优能中学的老师待遇是很低的，除非你有小班课，而且课比较多，要是助教课，就是1对6只有1个或者2个学生的话，你的课酬很低很低的，30元一个小时，其他情况课酬是65元一个小时，小班课，10人以上的，110元一个小时，这边恶心的是续班，续班要是做的不好，扣钱很多很多，有一个老师因为续班，扣了4000多，你可以想象了，我到手工资，一个月大概1530

4000-8000不等。一般构成为底薪+任职年限奖+业绩提成+职务津贴，一般都有五险，没有一金。底薪是根据教学实力评估的，机构分为4000、6000、8000三个档次。任职年限是每任职1年增加300元。职务津贴校区校长和学科运营督导每月1000元，分校长另有校区20%管理分红。差别最大的是业绩提成，机构规定每人所教学生标准人数，超过标准就有提成，按超过人数叠加。通常教30位学生每月收入大约为1.2万，40人为1.5万，教的学生越多，工资越高。培训机构老师的工资通常并无可靠保证。1、受生源多少制约。如果机构运营情况不佳，就没有足够生源，老师自然拿不到或少拿业绩提成，只能领取保底工资。2、学科老师之间收入不平衡。譬如家长和学生大多青睐补习数学、英语等学科，补习语文学科的学生较少，所以在机构数学英语老师收入较高，经验丰富的老师都在1.5万以上。而语文老师由于学生较少，很难达到1.5万。3、非常时期收入无保证。这次疫情期间，机构无法正常运营，老师只能拿个底薪。还有一些实力不强的机构甚至连底薪都没有。另外，如果机构经营不善倒闭，可能会被欠薪。近来，网上报道一家有名教育培训机构濒临倒闭，已经拖欠名下老师工资半年之久。

新东方老师的待遇是不在话下的，肯定不错。新东方的老师没有适不适合男女之分，只有实力够不够之分，你必须要很有个性，不然就不适合。

新人的话前期不怎么样，因为你的教学能力如何并不清楚，个人发展规划比较好的有洛基英语培训机构，但是他们对老师的聘用很严格的新人必须经过培训还得见习呀实习呀等等，如果能力特别优秀通过实习进入正式的话工资还是很可观的。