视觉识别系统英文

CI：也称CIS，是英文Corporate Identity System的缩写，一般译为“企业视觉形象识别系统”， 是企业大规模化经营而引发的企业对内对外管理行为的体现。CI系统是以企业定位或企业经营理念为核心的，对包括企业内部管理、对外关系活动、广告宣传以及其他以视觉和音响为手段的宣传活动在内的各个方面，进行组织化、系统化、统一性的综合设计，力求使企业所有这方面以一种统一的形态显现于社会大众面前，产生出良好的企业形象。 CIS包括三部分，即MI（理念识别）、BI（行为识别）、VI（视觉识别），有部分学者认为：CIS除由以上三方组成统一体外，还有EI，EI是英文Enrironmental Identity的缩写，即环境识别。 VI：又称为VIS，是英文Visual Identity System的缩写，视觉识别系统。其意是指将企业的一切可视事物进行统一的视觉识别表现和标准化、专有化。通过VI，将企业形象传达给社会公众。视觉识别系统（VI）又可分为两大主要方面：一是基础系统，包括企业名称、品牌标志、标准字体、印刷字体、标准图形、标准色彩（宣传口号、经营报告书和产品说明书等八大要素；二是应用系统。它至少包括十大要素，即产品及其包装、生产环境和设备。展示场所和器具、交通运输工具、办公设备和用品、工作服及其饰物、广告设施和视听资料、公关用品和礼物、厂旗和厂徽、指示标识和路牌等等。

VI 的含义视觉识别（VI）。视觉识别 VI是英文Vision Identity的缩写，指一个企业由于独特的名称、标志、标准字、标准色等视觉要素而区别于其他企业。VI的表达必须借助某种物质载体，如厂房、店铺、广告牌、产品外观及其包装等等。根据人体工程学的研究，人们获取信息的最主要途径是视觉，约占80％，因此VI是整个企业形象识别系统中最形象直观、最具有冲击力的部分。人们对CI的认识是从VI开始的，早期的CI策划也主要是VI策划。VI虽然比MI、BI容易实施、效果显示度高，但它对企业形象的影响并不持久和深入，而且有时也难以完全反映MI，也就难以完全反映CI的内容，因此脱离了理念识别和行为识别的视觉识别本身是缺乏生命力的 CI的含义 为进一步理解CI，可以从下面几个角度来认识： (1)、CI是企业形象的塑造过程。有人将CI与企业形象混为一谈，这是一种误解。CI是塑造企业形象的做法、措施，更准确地说是采取各种措施塑造企业形象的过程，而决不是企业形象本身。企业形象塑造不是短短一两天内完成的事情，这也反映了实施CI同样不是搞一个活动、而是一个长期的过程。 (2)、CI是企业管理的一项系统工程。有的企业负责人认为，本公司已有名称、标志图案、商标，还搞什么CI策划。这是对CI片面理解的缘故，日为CI还涉及企业文化和企业实践的方方面面，是一个系统性很强的企业整体行为。由于不了解这点，有些广告公司承接的CI只是停留在视觉形象设计的各项美工阶段，导致一些企业花了钱却看不到有什么实效。CI的系统性，也就是为什么许多人把它又称为“CIS”的原因。 (3)、CI是企业的一项投资行为。由于企业往往缺乏通晓CI的行家，因此它们的CI策划基本上都是委托专门的顾问公司、公共关系公司、广告公司来承担的。根据目前国内的情况，一般需要花费30～100万元，陕西彩虹集团、河南新飞集团、广东杉杉集团的CI投资更在200万元以上。有些企业觉得一下子花这么多钱、又不一定能马上见实效，很不值得，这种看法是缺乏战略眼光的。因为从导入CI到实施完成，往往需要一两年甚至三五年或更长，其效果的显现具有滞后性，如果不能认识到CI是企业的一项有价值的投资，是很难理解这一点的。 (4)、CI是企业经营战略的组成部分。CI在塑造企业形象的过程中，最重要的就是把企业理念、行为、视觉要素的信息传播出去。我们知道，面对日益激烈的市场竞争，以全局为对象、面向未来的战略管理是企业的必然选择。制定企业发展战略，必须站在全局高度，综合考虑供应、生产、技术、销售、服务、财务、人事等各方面，根据总体发展的需要制定企业经营活动的行动纲领。而企业形象的塑造正是企业发展战略必然涉及的问题，要对此作出正确的回答，导入和实施CI是有远见的企业家的明智选择。因此，我们强调CI不是孤立的企业行为，而是影响企业未来发展道路的信息传播战略行为。

VI---Visual Identity, VI视觉设计VIS--Visual Identity System（视觉识别系统)，简称就是VIUI---User Interface（用户界面），比如你手机应用的操作界面就叫UICI---Corporate Identity ,意思是企业形象识别。这个包括了VI在内 SI，不知道

1、含义不同

SI（Space Identity）称为空间识别，也叫做（store Identity），或Interior Identity(室内识别)，也可以把它当作VI的延伸，但主要目的是在“三维空间”，“装潢规格化”作业。

VI又称为VIS，是英文Visual Identity System的缩写。其意是指将企业的一切可视事物进行统一的视觉识别表现和标准化、专有化。

CI是指企业认同感（Corporate identity/organizational commitment）又称“组织认同感”，是指员工对企业各种目标的信任、赞同以及愿意为之奋斗的程度。

2、作用和特点不同

SI，即连锁品牌形象。相比于由大型企业集团实行品牌战略在国内引领起的企业形象识别(CI)、企业视觉识别(VI)设计热潮不同，SI只是针对于有连锁加盟性质的企业而实施的店辅形象设计与管理系统。

VI是将企业形象传达给社会公众。视觉识别最主要的特征是外在、直接、具有传播力和感染力。

CI是企业的整体经营策略和全方位的公共关系战略措施，是企业与公众沟通的一种有效的手段。

扩展资料：

SI识别与CI识别

连锁店的CI和一般企业的作法有相当大的差异，最主要的因素就是与Target接触的场合不同，换句话说，也就是影响形象的媒介来自不同的领域，连锁店与消费者之间最常发生的接触就是门店。

透过适当的系统性SI规则，将会有下列令人惊讶的成果：

1）统一形象：每个地点的店面尺寸大小都不相同，透过SI规划能够统一整体的Image，不含因位置的不同而产生差异化。

2）塑造个性化：透专业的SI设计，可塑造店面独特的风格，较不易为他人所模仿。

3）节省费用：系统设计及施工能够有效聊低施工费用约达30%

4）缩短工时：平均可缩减40%-50%的施工时间，相对也就减少房租的负担及增加营业的天数。

5）利于快速开店：每间店面不须记录设计，施工单位在SI手册就可以找到几科所有的施工条件，立刻可以动工

6）便于管理：没有规格化的设计，常因个人标准不同而改变了原貌，SI的规划解决了这个问题，统一条件使管理更简易，品质也比较好控制。

7）加盟促进：拥有完整的SI规则，更能促进加盟者的意愿与共识。

参考资料：百度百科-空间识别

参考资料：百度百科-视觉识别

参考资料：百度百科-企业认同感