新东方英语员工

一条新东方辞退6万员工的消息登上了微博热搜，并引起了非常热烈的讨论，不过叨叨看到这条微博时，关注的并不是俞敏洪，也不是新东方，而是这条微博中的两个关键词：辞退 6万人 。

被辞退了6万人，他们都去干什么工作了呢？果不其然，打开评论后，网友们讨论的最多的也是这两点：一个是如何赔偿，另外就是这6万人的就业问题怎么解决。

自从“双减”后，很多教培机构的巨头都开始裁员，猿辅导、作业帮、学而思、高途、新东方以及其他不知名的小机构，这些公司被裁员的员工加在一起，据说总人数已经超过了1000万，他们离职后，都去了哪里呢？

看了一位大牛对于这一事件的评论，总结一下，从教培行业出来的人员主要有三个类型：职能岗位、业务岗和师资岗。

职能岗位的影响不大，比如人力、财务、行政等工作，迁移性很强，即使教培行业消亡也不会有太大的阻碍。

再有就是业务岗，比如运营、销售、市场等，这些岗位主要负责增长和转化，无论什么行业都需要这类人才，所以转型也不受影响。

最后就是影响比较严重的师资岗了，最难的就是这些老师们，他们才是教培机构出来的受到影响最大的一波人，也是转型最难的一波人，试想一下：一个资深中学的物理老师准备换行业，专门的研究所进不去，其它行业更没有合适的岗位，再从零开始学习，也根本不现实。

我也看了下网友们的总结，除了考研考编这种老生常谈的转型，其实还有两个方向比较靠谱：一个就是做主播，打造个人IP，然后靠流量变现，但对种方式对个人表现和内容制作能力要求很高。另一个就是去做家庭教育指导师或者育儿师。

我询问了在新东方工作的一个朋友，他在优能中学做英语老师，现在也开始兼职着做一些家庭教育指导师的工作。作为一名学科老师，在多年的工作中，除了积累一定的专业学科经验，还有与孩子的相处经验，这样再向家庭教育指导师转型，不至于跨度太大。

那么家庭教育指导师对于教培行业的老师未来转型会是一个不错的选择吗？会不会也像教培行业一样说砍就砍呢？接下来叨叨就从国家政策、就业前景和收入三个方面来给大家分析下。

国家政策：自从2022年1月1日开始，我国颁布了《家庭教育促进法》，在促进法中还指出：父母及其他监护人对子女实施家庭教育，国家和社会要给予相应的指导、服务和支持，这就说明，国家层面已经开始重视家庭教育了。

有了政策的扶持，家庭教育指导师这个职业在未来一定会快速发展，目前，中国城镇共有2亿的家庭，按照每80位家庭需要一位家庭教育指导师来计算，人才缺口就达到了250多万！

就业前景：我根据招聘网站上的工作内容及要求梳理，可以看到家庭教育指导师的工作内容主要是针对家庭教育指导师的考试培训，比如直播讲师，课程研发设计等岗位。

当然啦，除了正常上班，有了专业知识做后盾，还有职业能力证书做备书，小伙伴们还可以通过自媒体、做直播或者做知识博主，无论在工作上，还是经济上，都能更加自由独立！

收入高：为了更好的证明，我在boss直聘上，定位为北上广深杭，搜索了“家庭教育指导师”，可以看到这个岗位的年薪普遍在15-30万之间，而最高的年薪达到了50万元，在猎聘网上查询，同样也可以查到家庭教育指导师的招聘广告，年薪在10-30万元之间，与之前在教培机构的收入相比，也没有相差很多。

看来家庭教育指导师的确是个不错的方向，祝愿所有教培机构的老师都能转型成功！

新东方在线共有全职员工169人。兼职员工4545人。兼职人员中共有4173人为兼职教学、内容开发及内容制作人员。新东方在线于报告期内大幅裁员，截至5月31日，公司拥有91名全职员工及39名兼职员工，而去年同期为6437名全职员工及544名兼职员工。相较而言，全职员工数量减少了86%。

大多离开的老师生活得并不好，有的当起了外卖员，有的在超市工作，还有的当兼职老师，相信有了新东方的邀约，他们一定定会重返工作岗位。

优秀员工考上编制继续在学校当老师，有些老师跨行做其他的工作，例如销售、网络博主，有些老师自己做生意，开店。

新东方目前在缩减自己的教学项目，转而将直播等项目放在重点上。

新东方是教育行业的领导者，新东方的员工拥有高等教育背景，并且大部分毕业于师范专业，这些被辞退的员工有一部分将会继续留在教育行业。或者转行流入其他产业。