应聘英语培训考核什么

考核内容我不知道 那是人力部门负责的 就算知道我也不会告诉你 你觉得这样被招聘进来有意思吗？ 我们学校是优胜劣汰 就算现在这样进来了 也干不长 反之 你就凭自己实力去面试了（即使你可能觉得你很不行 但是你都没去试 你怎么知道你不行？） 不要给自己太大压力 现在的面试 考核比起以前已经简单多了 很容易的 说白了 英语也就是考察发音 授课能力 语法知识点功底（好就报初高中 不好报小幼）。。。。 这是平时你自己的积累 我也帮不了你什么 但是 提醒你一下 态度决定一切 细节决定成败 至于管理人员 现在不是你想这个的时候 你连路都不会走就想在天上飞了？但是也不是没有机会 学校发展平台很大 很多管理职位都为有能者留着 所以等你以后在基层岗位上锻炼的差不多了再说吧

面试前，应把自己准备带去参加面试的文件包整理一番，带上必备用品。这是面试礼仪中最应该避免的疏漏;求职记录本应该随时带在身边，以便记录最新情况或供随时查询。文件包要整理整齐，面试时的细小行为最能说明一个人的真实情况，所谓“于细微处见真情”。格锐英语聘请的都是专业的外教，经过培训考核，具有高超的讲课技巧，你在上课时会觉得很轻松，完全没有平时上课的那种压力，也不会觉得枯燥的!