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rinpan2013
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快乐的精灵王
我个人认为,由于您还是大三学生,英语教师只是您的兼职,因此,您和该教育培训机构之间建立的只是劳务关系,您和该教育培训机构签订的也应该是劳务合同,而非劳动合同。因此,只受合同法的管辖,而不受劳动法、劳动合同法及其他相关法律法规的管辖。该合同只要不属于合同法明确规定的无效情形,只要双方达成合意即应认定为有效。
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