十十十月
职工报销的培训费应该计人职工教育经费还是应付福利费职工教育经费的会计处理 职工在外地培训所发生的住宿费、车船费，和发生的培训费一样在企业提取的“职工教育经费”中列支。 按现行政策规定，企业可以在成本费用中，按工资总额1.5%的比例提取“职工教育经费”，用于职工技术培训和文化素质培训的方面的支出。 根据国务院前不久的一个规定，有条件的国有企业，提取职工教育经费的比例可增加到2.5%，但按照有关税法要求，超过1.5%多提部分应作纳税调整，交纳企业所得税.培训费就是教育经费(按工资总额的2%计提)；培训期发生的住宿费与车船费作为差旅费列支。企业职工教育培训经费列支范围包括： （1）、上岗和转岗培训； （2）、各类岗位适应性培训； （3）、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训； （4）、专业技术人员继续教育； （5）、特种作业人员培训； （6）、企业组织的职工外送培训的经费支出； （7）、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出； （8）、购置教学设备与设施； （9）、职工岗位自学成材奖励费用； （10）、职工教育培训管理费用； （11）、有关职工教育的其他开支。 应注意（1）公司零星购买的书刊应分清不同的用途分别计入“管理费用——办公费”以及“职工教育经费”。 （2）设备购置费。主要是指购置一般器具、图书等费用，学员用书应由其自理，不应计入职工教育经费。
