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yingyingwp
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sunshieeos

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你的情况讲的不是很清楚,我给你几个思路,自己决定怎么办吧1、学费的交纳情况。要看是学费一次性已经交清了,还是分期交,这涉及到解决争议的主动地位问题。如果是前者,那么可以考虑通过各种方式要求返还学费的全部或是一部分;如果是后者,你不妨坦然一些,让培训机构主动找你解决问题。2、学费的数额。如果数额比较大,建议你通过法律途径解决,日常的协商中注意多保留有利的证据;如果数额较小,采用诉讼的方式成本和收益对比就失衡了,还是以协商解决为主比较好。3、你对这件事情的态度。是争一口气还是关键把钱要回来。尽管不希望你是前一种情况,但生活中确实不乏此种性情的人,这是个人自由,不便多言;如果是后者,解决问题过程中可适当做出让步,早点解决问题,也好早点回归正常生活。希望对你有帮助

培训绑定协议英语

270 评论(12)

今生无悔瓶

你这个毕竟是有文件在那,现在是他们占优势的,如果你现在想走,公司那边对你提起诉讼的话你可能还是要赔偿的,现在的问题不是那个培训是否值这个价钱的问题,而是人家拿着最有利的问题,至于和员工是否能签订这种东西你可以去律师那边咨询一下,个人建议还是和公司调解。

236 评论(10)

尘封1205

没事的,搞不好,那也不是什么正规的机构。你就给他们打个电话,说不去上班了,就行了

245 评论(14)

杜嘉班纳Ricky

你要和他达成协议,提出辞职,一般都会同意的。按流程走。不会赔钱的。如果调解不了,可以找你们学校的法律顾问,出个面就没什么问题了。我当初也遇到过这种事,要我们参加培训,也签了协议,说不付钱就赔款,还扣了我们的学生证,我们法律顾问一个电话就啥事也没了。

303 评论(13)

SilveryBullet

课程数量,课程价格、学习过程、学习效果、孩子的兴趣性,阶段性的学习测评结果的反馈等。

259 评论(13)

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