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一、功能强大1、功能能够满足要求在线教育系统不仅仅单纯地用于在线员工培训，还涉及到知识库的管理、培训信息管理、学习进度管理、在线考试等多方面的需求。同时还应具备专业的可视化多维数据统计功能，以便培训管理人员掌握每一位员工的学习情况，通过精准分析营收数据，让后续的运营决策有据可依。2、看该培训系统的课程设计这也是比较重要的一方面，对于不同的企业来说有不同的特点，在培训的时候也是千差万别的，所以必须要进行个性化的课程设计，这样才能够符合企业的特点，从而达到更好的培训效果!3、看人员管理模块是否到位企业培训一般都会按部门有序进行，根据部门的要求去指定课程培训，建立更为完善的培训体系同时，也要可以追踪员工学习路径，可以统计分析考核详情，包括考试测评，数据统计等等，管理员通过登录后台就能掌握到每个学员的具体学习情况。二、系统稳定在线培训系统本身是通过软件的应用来实现，所以一定要去保持该软件有足够的稳定性，同时还要考虑到每一个细节问题，尤其是遇到一些突发状况，要是不稳定的话，学习过程中就可能经常出现卡顿、访问慢、自动关闭等情况，这会极大地影响学习体验。必须要有应对的方案和措施。三、价格合理企业组织员工参加企业培训，当然我们更注重能否有效的提升人力资源的价值，但是也必须要考虑到成本的问题。我们要基于自己的需求和期望价格去选择，贵的不一定好，也不能只考虑实惠不考虑功能，功能和价格成正比的，才是我们的最佳选择。四、服务优质员工日常在使用在线培训系统时，或多或少会遇到系统操作的问题，这时一款在线培训系统背后是否有强大的技术团队和售后服务团队就显得尤其关键。因此，我们在选择一款在线培训系统时也要注意它是否具有优质的售后服务。
