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张大羊羊
lovelymandy
合法。劳动合同法中规定了两种违约赔偿金，你所遇到的这种公司为培训人才而支付费用，然后在合同中规定服务年限，违约赔偿的条款完全有效。
耶阿吃吃吃
首先要看你们的培训合同有无约定服务期限，在期限内辞职的你须要补偿未服务期限的费用。如果是期满后的不须要补偿。例如你们的培训合同约定派你出国培训5天，培训费用是5万，约定培训后你要在该单位服务5年，你提前一年辞职的就补给单位1万，以此类推。
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