营销人员的英文

销售人员的英文简称“AE”,Account Executive.

岗位职责：

1、根据公司和部门销售目标制定相应的销售计划，开拓、维护目标市场和完成销售指标；

2、维护已有的渠道，帮助渠道协调各种关系，包括采销中心主管，门店经理、组长的联系；

3、同行企业信息的收集与分析，包括新品上市推进、价格、销量、促销活动、市场占有率分析等信息,根据变化的市场状况和公司的业务方向快速做出积极反应；

4、促销员的管理，包括日常管理、招聘、培训等，并对负责所辖区域的人员管理工作，对下属工作进行评估指导，向公司提交人员任免和奖惩的建议；

5、现场业务处理，包括样机展示、促销活动落实、pop管理、价格管理等；

6、每周对市场上的销售状况进行总结分析，根据市场需求及时开展活动；并对活动进行监控；

7、了解渠道管理和运作，清楚终端情况。

扩展资料：

根据销售职责把销售人员可以划分为五类:

1、简单送货型销售人员：主要负责把客户已购买的产品发送给客户;

2、简单接单型销售人员：主要负责把客户的订单转交给企业的生产部门;

3、客户关系型销售人员：主要负责在客户中间建立起良好的声誉，使客户满意;

4、技术型销售人员：主要负责向客户提供技术方面的服务，提高客户的忠诚度;

5、创造型销售人员：主要负责寻找产品的潜在客户，并把他们转变为企业的实际客户。

参考资料：百度百科-业务经理

销售的英文是“sell”，销售员的英文是“salesperson”。

sell

读音：英[sel]，美[sel]

释义：v. 出售；卖

例句：

The group's record has sold millions.

他们的唱片已经售出了千千万万张了。

词汇用法：sell是buy的反义词，基本意思是“卖，售”，指出让某物之所有权去换回金钱，可以表示“卖”，也可以表示“卖出”。可译为“经销，推销”“使人买，将…卖出”“被出售，有销路，有人买”“使某人相信某事物好或是真的”等。引申可作“出卖”“欺骗”解。

salesperson

读音：英['seɪlzpɜːsn]，美['seɪlzpɜːrsn]

释义：n. 售货员，销售员

例句：

A salesperson was tapping on the door.

一名售货员正不停地敲着门。

扩展资料：

反义词：buy

读音：英[baɪ]，美[baɪ]

释义：

vt. 购买；买；获得；收买；<俚>相信

vi. 买

n. 购买；便宜货

例句：

I bought him a drink in return for his help.

我请他喝酒以酬谢他的帮助。

词汇用法：buy的基本意思是用金钱换取等价物，即“购买”，是普通用词，可接具体物品如书籍、衣物等作宾语。buy也可表示“付出…以换取…”，这时可接健康、幸福、名声、忠诚等抽象名词作宾语。buy引申还可指“收买，贿赂”“相信（即买…的账）”。

销售：Sale，销售员：Salesperson

一、Sale

1、读音：英 [seɪl] 美 [seɪl]

2、意思是：n. 出售；促销；销售

3、短语：

advertise the sale of sth 为出售某物做广告                arrange the sale 安排出售

attain a sale of 达到…的销量                                      command a ready sale 获得畅销

conduce a sale 进行拍卖                                             conduct a sale 进行廉价出售

二、Salesperson

1、读音：英 ['seɪlzpɜːsn] 美 ['seɪlzpɜːrsn]

2、意思是：Salesperson

3、短语：

jewelry salesperson 珠宝首饰营业员            pushing salesperson 强力型推销员

virtual salesperson 虚拟售货员                    Dating Salesperson 销售员

扩展资料

词汇用法：

1、sale可用作可数名词,也可用作不可数名词,作“销售额,销售量”解时通常用复数形式。

2、sale常用于for sale和on sale短语中,前者意为“待售”,后者意为“上市”“减价销售”。

3、sale可用在其他名词前作定语,作“销售的”解时一般用复数形式,作“廉价的”解时一般用单数形式。

销售人员的英文简称“AE”,Account Executive。

岗位职责：

1.根据公司和部门销售目标制定相应的销售计划，开拓、维护目标市场和完成销售指标。

2.维护已有的渠道，帮助渠道协调各种关系，包括采销中心主管，门店经理、组长的联系。

3.同行企业信息的收集与分析，包括新品上市推进、价格、销量、促销活动、市场占有率分析等信息,根据变化的市场状况和公司的业务方向快速做出积极反应。

4.促销员的管理，包括日常管理、招聘、培训等，并对负责所辖区域的人员管理工作，对下属工作进行评估指导，向公司提交人员任免和奖惩的建议。

5.现场业务处理，包括样机展示、促销活动落实、pop管理、价格管理等。

6.每周对市场上的销售状况进行总结分析，根据市场需求及时开展活动，并对活动进行监控。

7.了解渠道管理和运作，清楚终端情况。

扩展资料

销售人员作为企业员工中相对独立的一个群体，有以下明显的特点:

1.工作难以监督

销售人员独立开展销售工作，工作时间自由，单独行动多。管理人员无法全面监督销售人员的行为，销售人员的工作绩效在很大程度上取决于销售人员愿意怎样付出劳动和钻研销售，很难用公式化的硬性规定来约束销售人员的行为。

2.工作业绩不稳定

销售人员的工作业绩受多方面因素的影响，例如社会政治环境、社会舆论、流行趋势、季节变化、消费者心理等等都会影响客户的购买能力或购买需求，从而影响销售人员的工作业绩，某种程度上说，销售人员的工作业绩具有不可控性，非常不稳定。

3.对工作安定的需求不大

销售人员经常想到跳槽以改变自己的工作环境。另一方面，他们也试图想通过不断的跳槽来找到最适合自己的工作从而使自己对未来的职业生涯有所规划。

参考资料来源：百度百科--销售人员

参考资料来源：百度百科--业务经理